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标题: [原创] 我们的工作日记 [打印本页]

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-10 16:54
标题: [原创] 我们的工作日记
我与老公大学时学的都是人力资源管理专业，毕业后自然也就走到了人力资源领域，为了能够督促我们好好的总结工作中的经验和教训，我想借中人网这块宝地记录一下我们工作中遇到的问题、积累的经验，也希望各位朋友可以给我们提供一些解决问题的方法和经验。在此毛毛谢谢大家啦！[em01]

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-10 18:08
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
今天我又跑了一趟市人才，本来以为今年的落户工作已经结束了，而我也可以不用总去人才了！~~~~但是今天有个需要落户的同事来找我说他的落户手续办不了？？？怎么会出现这种情况？？?据他本人说学校将他的户口迁移证地址写成了我们公司，而且学校的系统是无法修改这一信息的。所以学校给他出具了手写版的户口迁移证，但是这个版本的迁移证市人才又不认可，大哥气冲冲的跑来和我说：“你看我这个要怎么处理啊？真不知道人才和学校这帮人是干什么吃的？我周五去办手续时和他们吵了半天也不能办理。”我随后就联系了他们学校主管户籍的老师，老师反馈的是学校发派遣证时默认的是报到证上的公司，也就是说学校将该校学生的户口迁移到了一家公司，而且还是一家台湾公司！！！这也太不合理了！我试着和老师沟通，好说歹说让老师愿意给我们提供帮助，下午又跑到人才去协商，最终人才负责人答应该学校将户口迁移证不能机打的原因写明并加盖派出所户籍章后方予以办理，随后与老师沟通说可以提供，这样事情才告一段落。真不知道学校是怎麽看待户籍关系的，也不知道学校是怎么对学生负责任的。因为已经临近今年落户工作的尾端了，如果这件事情不能这样解决，这个同事落户的事情就要告吹了！之前在争取这个指标时无论是公司还是他个人都付出了很多的精力，所以说我们的户籍制度、我们办事人员的素质都值得质疑啊！另外，我们这位同事的沟通方式也有问题，当他办理事情遇到问题时先想到的事追究谁的责任，与责任人以至于冲突来沟通问题，宣泄情绪，而不是想通过什么途径解决这个问题，所以致使他在办理事情时，别人的反馈都是无法办理。其实我觉得在与别人沟通办事的过程中，我的目的就是让别人帮忙将事情办理好，所以我觉得在与别人交流时应该注意这一目的性，无论以什么态度与别人交流，到最后还是需要这些人给你处理事情的，所以一定要给自己留下足够的交流空间，如果不能落下户口，即使追究了谁的责任，损失最大的还是自己。

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-11 18:21
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em01]刚刚结束尾牙讨论会，会上我将今天上午了解的晚会现场的条件给各位节目负责人反馈了一下，同时也根据各位负责人提供的节目情况安排了尾牙晚会的节目顺序。说实话，进入公司一年多了，总共负责组织过这种公司型的晚会这是第三场了，最大的感受就是我们公司的同事太可爱了---每次活动策划时我都是将晚会的安排及我设想的节目形式告诉节目负责人或者是我们通过讨论确定节目形式，随后呢，我负责所有晚会准备工作，而他们就负责节目的彩排，还记得上次公司周年庆典的晚会，公司同事晚上彩排节目到10点钟甚至更晚，看着他们专注的神态，认真的表情，心中暖暖的。在庆典晚会当晚我们竟然忘记了带一样重要的节目道具---帽子，众多演员聚在一起想办法，我们用普通的帽子染上墨汁、再用吹风机吹干，然后再弄上一层黑沙，总之是用了很多办法让这顶帽子在灯光下感觉和其他帽子没有什么区别，在台下看着他们的演出，我心里更是感触颇多。时间过得真快，转眼间到了今年尾牙。在紧张的准备工作之余我也经常会去参加他们节目的讨论会，观看节目的彩排，总是被他们的认真和努力感动，也经常会和他们一起想想节目的安排等等，感觉好开心！还有一个月就到公司的尾牙晚会了，希望在我们的努力下尾牙可以办得更好！加油！

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-11 18:23
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em04]近两天发上的日记都是毛毛的,因为康康最近工作太忙了,他没有精力整理自己的相关资料.我会督促他的!![em01]

作者: 恋恋隽涵 时间: 2007-12-13 17:36
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
呵呵,写的很好啊!用这种方式记录工作中的点滴,还是很有意义的.大家可以见证你们的成长历程,同时自己也能通过大家的评论更准确的定位,发扬好的工作思路,规避不良的工作方法! 我也是从事人力资源管理工作的,感觉年底工作多得喘不过气来.特别是新劳动合同法颁布后,这边要重新拟订新合同,大多数同事年底也要续签. 随着公司的扩大再生产,规模的变更,人员部门的增加.原有的绩效考核等规章制度都要发生相应的变化.这段时间以来,我们部门的人头都大了.

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-16 15:12
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
好羡慕你啊！我现在很少接触公司的劳动合同方面的工作，我只负责招聘、培训、员工活动的组织，年底要搞公司的圣诞和尾牙的活动，忙的要疯啦！这两天偷懒了，我没有上来记录自己的工作情况，主要是我们之前确定的尾牙场地出现了问题。说实话，在北京找到能够容纳四百人同时聚餐（桌餐），而且要又相对较专业的灯光、音响、舞台设施真的是太难啦！！毛毛和主管跑了好多地方才找到一个相对比较合适的场地，真的不容易啊！今天我们的工作还算轻松啦！整理了一下校园招聘人员的资料，联系确定了各位录用学生的指导老师，准备在下周一给这些新人发 mail 将指导老师情况通知他们，这样他们就可以更好的与老师联系沟通了。今天还去了我们为新人建立的论坛，那里好热闹啊！现在我真羡慕在学校的孩子，最近密谋一下上学的事情吧！！呵呵～～～

作者: jow 时间: 2007-12-16 16:13
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em17]

作者: 静之飘 时间: 2007-12-16 19:31
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em17]

作者: 琼玲 时间: 2007-12-17 16:18
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em17]

作者: 勇往虎山行 时间: 2007-12-19 10:45
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em05]在坚持和总结中成长，很好哦！

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-19 13:58
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
毛毛最近偷懒了！～～～～～呵呵！！！见谅啊！我最近很忙，也很疲惫。不知道为什么总是很想睡觉。呵呵！！睡不醒的冬三月啊！这两天在忙着统计同事外部工龄的事情，原来我们员工名册中外部工龄（年资）是以毕业时间和入职日期的差额计算的，很明显这是存在问题的，最近领导要求毛毛根据同事简历的情况，人工统计出时间年资来，呜呜～～300多人啊！！毛毛忙得头都晕了。

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-19 13:58
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
康康最近也很忙！新换了一份工作，离住的地方很远，每天华仔路上的时间也很长。进入一家新的公司，好多东西需要慢慢适应，所以一直没有来这里报到！！请大家原谅啊！

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-19 18:06
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
不知道为什么，市人才的财务部竟然不收取支票啊！！公司的存档费只能采取汇款或现金的形式缴纳了！@！！呜呜～～～～而且程序超级复杂，要先到人才根据交费档案的情况确定金额，然后要在两天之内将缴费款汇出，并凭借汇款凭证到人才服务中心给存档卡盖章。我的天啊！～～这样毛毛就要至少跑两趟人才啦！～～晕！！！人才工作人员为了方便“自己”的工作，每次缴费前，她都要求我将缴费起止时间和缴费金额都填写好，到时她直接盖章就可以了！！哎～～～

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-20 18:47
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
毛毛今天忙得晕头转向的,先是去晚会场地了解了详细的支持条件,又根据情况联系确定了晚会的工作人员,(像灯光\音响\话筒等等),另外又与个节目负责人沟通了关于场地无法满足他们要求的事宜并安排了了下周的彩排时间.接下来又参加了圣诞的分工会,还要忙着整理资料,看来今天要加班到很晚啦!!加油哦!!!

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-21 11:52
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
真对不起，这些天刚到了一家新公司，忙得焦头烂额，住的地方又远，一直没有时间上来。到了新公司一切都要尽快适应，我所在的部门人事和行政在一起，现在加总监有六个人，其中一个还在休产假，再除去一个网管和一个行政专员，实际上人事只有我和另外一个负责薪酬福利的同事了。说说近期我的工作吧，从我进入公司的那天起，总监就迫不及待地把招聘、培训、考核包括员工入职、离职手续的办理都移交给我了，考核和培训还好说，考核公司有一套系统，月末负责统计就行了，培训在以前已经做好计划了，按照计划进行即可。麻烦的是招聘，因为这段时间公司业务拓展，需要招聘大量的新人，主要是销售人员，所以最近都忙着面试和办理员工入职手续了。前几天客户中心想招一文员，但是给的工资太低了，他们的要求又高，所以很难招到合适的人，唉，真不知道他们怎么想的，如果工资太低了，即使招过来了，过段时间稍微遇到点儿不顺心的事还不是要流失？我觉得现在企业员工流失的最主要原因就是因为待遇问题，而不是书上说的与上司合作不愉快和没有发展空间（在国外可能是），企业主都在想方设法压低员工工资，认为这样就可以降低成本，殊不知无形的成本却增加了。我不知道大家对人力资源工作是怎么理解的，我觉得人力资源工作的最终目的是让员工能够快乐地工作，以期提高效率，降低成本。当然，这只是我的个人观点，不代表其他人的看法，我也希望大家能够发表一下自己的想法，呵呵！

作者: 毛毛和康康 时间: 2007-12-28 19:15
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
昨天我离职了！跟我一起离职的还有公司在这三个月内招聘的新员工，大概有七八十人吧，占到公司总人数的一半了，在这里工作了总共不到20天，这下终于解脱啦！昨天一早刚到办公司就接到总监的电话，说公司要裁员了，先裁掉两个部门，大概有60多人，让我赶快复印离职表。挂完电话，我就忙着复印去了，等忙完回到工位上，负责薪酬的同事悄悄告诉我，这次公司遇到了困难，投资商不再给公司投资了，所以这几个月发工资都很困难，还有这次公司不止是只解散这两个部门，在试用期内的员工都得离开。公司在九月份的时候公司运营已经很困难了，所以，新成立了这两个部门，想试验新的业务方式，但是，经过几个月的实验，效果很不好，又赶上新的劳动法要实施了，所以，就开始行动了。这两个部门的人都是这三个月内招过来的，都还没有过试用期，有二十几个还是我亲自招进来的。不一会儿，公司大厅里涌进来很多人，有几个员工直接过来找我，问怎么回事？在上班路上接到电话说让到公司办理离职手续，大家都不知道发生了什么事，我说问你们的领导吧，我也不知道怎么回事。刚说完，前台打来电话说有人来办理入职手续，这时我才想起，前天让一新员工来办理入职手续，但现在部门都解散了，该怎么办，请示了一下部门经理，他说想办法打发走吧，我晕！说实话，到这里十几天来，一直不开心，对我们部门的感觉只有一个字——乱，每个人好像都很忙，但不知道在忙什么，有什么怨言还不敢说，旁边坐了总监一心腹（负责公司行政工作的，其实行政工作做的很好），我们每天做了什么事，说了什么话，总监都一清二楚，弄得我们几个人都很郁闷，真个部门气氛都很压抑。既然试用期的员工都得走，还不如自己先提出来呢！中午跟总监一起吃饭，问起公司裁员的事，他说公司遇到了困难，要做调整，公司只会留下一半人，人事只留一算工资的，我说好吧，那我下午就办手续！很快，也没什么要交接的，收拾完东西，跟大家告别，都还有点依依不舍，虽然时间不长，大家相处的都很好（除了那哥们儿，人混到那份上也很可怜），做薪酬的那同事还哭了，她在MSN上给我留言，你来了我们很高兴，以为以后不会跟负责行政（我没来之前，那哥们兼一部分人事工作，说实话做得实在不好）的合作了，没想到这么快噩梦又要开始了！从公司出来，我觉得心里很敞亮，因为我知道，新的生活马上要开始了！

作者: 毛毛和康康 时间: 2008-1-10 12:15
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
[em01]最近加班加得太厉害了,好久没有上来了,我们的帖子也都跑到后面来了!!!康康最近在找工作,说实话我真的不知道现在的企业需要什么样的人力资源工作者,就我自己而言,我觉得康康的职业操守\专业知识都是很强的,而且他做人做事的忠诚也是很让我感动的,但是他总是遇不到合适的企业可以让他安稳的工作,让他完成踏踏实实工作的小目标.在这里我祝我的康康在08年可以心想事成,工作顺利@@我们一起加油!@!!

作者: 毛毛和康康 时间: 2008-1-22 17:11
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
毛毛好久没有上来了，年底了，有好多事情要做，而且毛毛的电脑坏了还没有修，所以近期都没有上来。近期我在整理制作08年录用通知书，领导要求我将各个职位公用的试用期任职要求列出来，现在烦请大家看一下有什么项目需要列在上面啊？谢啦!!

作者: zhangbq9 时间: 2008-1-23 15:02
标题: RE:[原创] 我们的工作日记
我最近懒得什么都不想做。

作者: 毛毛和康康 时间: 2008-1-25 17:57
标题: 回复：[原创] 我们的工作日记
:Z 年底了,大家都是这个状态!!!等年后就好啦!@!!!

作者: 毛毛和康康 时间: 2008-2-2 13:55
标题: 回复：[原创] 我们的工作日记
今天是上班的最后一天啦！！，明天就要放假啦！！今天上午和一个同事交接了工作，她年后就不来公司上班了，她是一个很细心的人，把她经手的资料都整理的整整齐齐的，工作交接起来非常顺畅，只是有点舍不得她！！！

作者: xuaiyang 时间: 2012-8-18 13:08
没坚持下来啊，什么东西最可贵，坚持！！！

作者: xuaiyang 时间: 2012-8-18 13:09
希望两位的工作顺利

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-8-21 08:15
【浪漫七夕】鹊桥汇回复：鹊桥

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