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标题: 为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？ [打印本页]

作者: cicai 时间: 2007-12-11 10:49
标题: 为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？

作者: 维小艾 时间: 2007-12-11 11:22
标题: RE:为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
也在头痛的一件事

作者: 林兰 时间: 2007-12-13 09:38
标题: RE:为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
在新劳动法实施之际，我公司由国企改民营，正在拟定的工资制度干脆取消了工龄工资，工资结构为：固定工资+浮动工资，固定工资包括基本工资和补贴两部分，基本工资分不同的职级确定，这样做合适吗？

作者: 人生得意 时间: 2008-1-7 12:44
标题: RE:为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
固定+浮动。浮动的最好采用比例法，这样会给企业留有足够大的空间。

作者: 忙碌一生 时间: 2008-1-13 08:53
标题: RE:为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
看来是人都想到一块去了。[em08][em08]

作者: 柏思杨悟 时间: 2008-1-26 09:19
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
公司生产员工采用计件工资，现在比较麻烦，正常工作时间（8小时）根本达不到最低工资标准，但是工人工资都在1800左右，加班也是计件，大家怎么做的对于计件工资？劳动合同还要必须写明工资（去劳动局了，不写不给备案）。

作者: 笑书 时间: 2008-1-26 10:04
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
标题有问题，什么叫“避免新的劳动法”啊？:D

作者: 脚丫子 时间: 2008-1-31 11:43
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
哈哈哈，引用××的一句话，新的劳动法下对老板的第二种忠诚

作者: 丹1112 时间: 2008-2-12 11:34
标题: 回复: 为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
我们也是在头痛这件事，目前也是准备要调整工资结构的。公司的工资水平是比较具有竞争力的，但是与国家规定比，又发得不合法。基本工资较高、奖金较多，但是加班工资发得少。新劳动合同法出台，势必要按国家规定办，但是老板的意思是不要增加工资总额，也只有调整工资结构。头痛！怎么让老板、员工都满意？

作者: 我要向上 时间: 2008-11-25 11:30
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
正为此事头痛，我公司薪资分为两类，一类是业务口薪资，比较高，也比较活，可是还有一类是行政工资，是死工资，浮动几乎为零，员工积极性受到极大的阻碍，没有工作的主动性，请高人支招

作者: w409217920 时间: 2008-11-30 11:06
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
同样的问题正在头疼中，09年的薪，怎么定?

作者: 榴槤 时间: 2008-12-15 12:02
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
看来还是没有什么合适的设计方案，难啊！

作者: 曹魏 时间: 2008-12-15 13:55
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
我们采用的是固定工资+绩效工资。计件工资劳动部门是给备案的，只是在例推算的话，每小时要保证最低的小时工资才行

作者: 欲望的天空 时间: 2008-12-18 16:14
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
:T 一堆费话

作者: 欲望的天空 时间: 2008-12-18 16:15
标题: 回复：为了避免新的劳动法，请问大家的工资结构是怎样的？
:O 再少一遍

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