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标题: [法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员工? [打印本页]

作者: 无尾猴    时间: 2007-12-11 14:07
标题: [法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员工?
小张为某大公司一女职工,未婚先孕,其同事小李为计划外生育(俗称第二胎)。公司了解了她们的情况后将二人解雇,二人不服提起劳动仲裁。, Q5 H/ i Y4 w9 e: E8 g/ E) p: K # {# H5 S, r) ?# v' B [B]讨论:[/B] + D/ @* D, Z1 H2 i2 y 1 n4 U' n) i9 @% Y% t公司是否能够胜诉?公司是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员工?[EDIT]用户“无尾猴”于2007-12-11 14:12:47编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 快乐老五    时间: 2007-12-13 15:16
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
應該敗訴吧!5 ]4 o$ p, V1 A$ U 三期婦女是不能吵的!(T42.4) 7 e# H! o1 |1 c! A! E0 Y如果她們無相應計生證明可不批相關產假及發放福利啊!6 L8 Z6 j5 V; s: b9 m& L 可以協商解除勞動關系吧!(此類狀況是否需支付補償金是可以談判的)
作者: 琼玲    时间: 2007-12-18 11:30
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
干嘛要炒他们呢? & n( q/ b2 [9 p0 z直接告诉他们:如果不辞职就去计划生育部门投诉他们,看他们怎么办?
作者: 夏日冰心    时间: 2007-12-18 13:57
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
这也是现在女职工人数众多的企业共同的烦恼啊![em06]
作者: siu    时间: 2007-12-19 09:05
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
未婚先孕的应该不可以解除的,最多就是要求她办理好一切的生育证件的。但是二胎那个或许可以使用违反国家的法律法规那一条解除的。
作者: snowngong77    时间: 2008-1-4 15:49
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
我在一次听讲新劳动合同法讲座地时候,SZ劳动保障局的人明确回答,如果员工不符计划生育条例,公司可以以此为籍口将其辞退." j& M. K8 I( B* H" q/ G' d1 a0 a 但似乎新的婚姻法已把婚前同居行为违法这条去除了哦,所以,超生的那个估计可以,未婚先孕的不适宜辞退.( z) @& P& t y5 t! X5 E 1 K6 o2 r" R$ J. n0 e唉,具体司法解释何时出呀!一大堆问题找不到解决及处理的办法![em06]
作者: 白头熊    时间: 2008-1-4 19:39
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
未婚先孕,在生下小孩之前是员工的过错,生下小孩之后就是企业的过错,按照劳动法以及劳动合同法规定孕期不能解除合同,但是按照计划生育管理办法,明确说的是能够开除的,真不知道哪个更有效率。
作者: everest_w    时间: 2008-1-6 12:01
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
未婚先孕直接过错性地解除劳动合同,对企业肯定是由风险的。因为结婚登记不需要公司出具证明,企业对员工时实际的婚姻状况其实是不明的,只要员工能在其生育时已经已婚生育的,就可以追诉企业在其三期期间非法解雇。 0 E! ~% A, P" G3 \7 H9 b$ @对于超生应该可以以违反法律法规解除。
作者: 朋来先敬    时间: 2008-1-7 13:23
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
计划外的双开;未婚先孕的可不解除!
作者: bomb    时间: 2008-1-8 21:51
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
[em01]
作者: bomb    时间: 2008-1-8 21:57
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
2007年度清华定向保过班已经结束。下一年度的清华定向保过班将于明年春节后开班。现在可以预订... 9 Z3 Y8 c% a2 R ?# d d) N" V9 } ) B1 a' f# o8 S 0 V# w) G$ _4 N. P2 m) N: j预订时间 9 s4 E' \6 H- W* W: ^: D 保过班提前报名优惠政策, z! A' I2 W# G" Q5 Z+ { 2 }9 m ~3 S8 \% `元旦前 2 {0 b0 \/ [2 z 优惠5% 6 b# T; r6 |' @, M$ ` 6 G( K- x2 P4 @; O6 S M 春节前( n& n% L' ]) b i" }0 [, G/ e 优惠3% ; m( n! }5 k/ [, m! A( V % b4 A5 r5 }% Q4 w2 A/ C0 ]) q0 Z6 P' a+ z" u! ^ 8 `% x, b/ ~$ V6 U2 e1 j% B/ y+ G( \/ P- d* L 2 [% q: s- p0 t4 j9 |& B. w) I& Z) F$ H $ p" q; w% o& s3 a* _4 t$ C9 n2 o2 p- [1 u' ~4 [ * `/ h9 o+ Q! j1 M# m* G* j' i/ [3 V8 Z1 u6 U, w 5 B% `7 h/ c% r. Y; a0 ?0 S/ s联系电话: 0 \) l( q: b# e: y $ Q. w0 B: f0 c' l. G# R4 g2 c- V010-62780040 87846333(全天)或拨打中国总机95001000转接MBA辅导班% c2 a/ E1 B% B4 F1 C% O$ Y A. 清华直通车:18888元  ; m# c4 t' T- G1 ^ % W9 W _. O( m" i/ n3 j5 D未录取退款10000+免费重学 , b6 S! t1 h; Y" G F; X( P * G2 l M: g' F0 c- G3 v. z/ V p - L& x; {1 A8 M' E % d; }8 `, s8 w- i+ `/ X5 HB. 十月在职保过班:6666 元 1 G! e; X' M) D% H% q) D ' ^/ z& i# P4 G r H: x若不过线免费重学。 + _$ `, f: ?" Q% q9 |# S7 f/ ^$ ^4 `- x: L0 x & O& q; E: I d; e) } % q& u7 }7 a. _% X) P1 W( ZC. 一月清华保过班:9999元 ; h% m0 }) f8 P9 a/ I: u 3 u4 G, b7 U ~. _1 Q4 L若不过线免费重学+退款。(保过B线,不过退3999) 3 h/ x' C& S4 N( ~7 l" c z3 B4 a3 c! A6 N4 ^( `. T' d 1 W `# A. V4 M z( L. Y # X, {# y2 [& X( E `4 \ N d D. 一月保过班:7888元 2 ^; u" p& @) M* ]+ [8 Z( d, J- T: n3 N/ I( M( ^4 F7 [0 l8 p; C" R 若不过线免费重学+退款。(保过东部线,不过退2888) # n+ m- s8 m. z& y1 }/ \2 F Y( V% s# F, I1 |& P * P1 G( N) \( q * g3 j+ u( r3 t1 z* b9 U8 o2 F0 `8 U- U; X) y% D& x( i# T MBA考试赛尔教育2007年底培训课程 $ h$ F) v( n/ ?( Q$ k& l8 i0 T) _; N. @ 阶段2 u2 K. P$ A0 T1 Z% m! z 班次/收费 " O: I- q: o5 W 时间+ a' c5 h/ \9 ]* {) ~ 课时/收费: |$ R) ?6 E6 P3 h) U( i 教学目标0 }# c' f' m9 h) n & q8 l$ ]# S$ `& [5 a, x0 [( M, j: a$ t 6 @, B* p" K4 w' S( l l. |8 [- \. _/ J1 h , h/ V! u+ ?. `8 w+ [' _1 [2 h& n% { 0 T f6 r( p. v3 h' R( t- u' s2 I F9 b v: f# S% } 秋季班 * L/ D) n$ L' [) s) c5 N; B N6 F + r: ` t+ F( c2 ?4 O1280元: N$ {9 Q( W4 a( x8 j6 y 11.18―12.23 N! [0 C" g# O8 p9 l* R(周末)- |8 Q7 @: F+ y' `1 _ 108课时 2 g7 n, Q0 U0 y% F8 s/ v# j % |: J" b& |! ^3 x; W, F; ^3 b/ p ' n! Y# H4 [: h6 ^; O9 B 全真模拟一月份联考。适应考试氛围,不但提高学员应试技巧,更注重对个人心理素质的提高。 # D5 I, D2 o! ] y& I) [- u5 N % a# x7 @+ Q6 C9 l: X + d5 c- O+ {- t# w3 [+ B5 l( {- `4 V8 M ) ^- O: w: K9 N" `7 @: n! [/ `/ R6 h5 A7 ] T! d2 [4 Z" Q 2 @5 H" f# V1 d# ], ~/ _ y5 Y2 A A* W0 a2 j$ J6 M: E + E. U: L* L" ]2 j, o4 L' G. x% ~! D; n - |) [ L/ F4 y) u* F2 b8 [- F" f) v( O 精讲冲刺% _+ y" Y/ D7 ]( w7 o 2 [" n( M9 p! i0 i- X9 W D680元 , t6 Y, w% S- |7 ?, l4 c, L! L 1.1―1.8& d( b9 `+ @5 C; |9 w' o" q, R6 a 6 {6 O! C0 w7 P8 s" h9 | 9 ^: X: W% x3 x; D0 a/ m8 F+ W 48课时 v6 d* c' q; M g7 C1 S& @ ( B2 C, v. `! ]- u+ }" B6 m% u( \2 ?   % ?1 p' g( D" u 对辅导内容进行归纳总结,梳理知识点,查漏补缺,考前最后一搏。) F" Y0 U* Z% w% F " d8 T9 ^; o1 }; X- L6 Q! A& P. U % m8 F" q) W& r# _9 t 9 V$ u# Y% C" O# N 8 |# V7 L+ g" X. j1 @' G3 v8 Y& H+ L% M! f; t3 }4 M 模考精讲: 8 t) d, q4 x5 Q1 ?8 V* s+ _( |/ \ 4 f- j. n, o6 W6 Y% B' ]/ u V( g m# s0 ^) t% j. H3 z. d1 e* O. Y 是整个复习过程至关重要的一个环节。赛尔MBA模考试题由北大、清华、教师及复旦、交大等名校有关专家根据最新信息和多年经验精心命制,包含大量信息。试卷实行全批改并做出易错点统计分析,进行重点、难点、易错点讲评。根据教育学理论,赛尔MBA模考采取由难到易、以难打易的原则,使考生对自己和联考都有一个正确的认识,克服麻痹心理,重视起来,以后各次难度逐步降低,到联考时就水到渠成。多年来,赛尔MBA模考串讲极其准确的地反映了联考动态,学员模考成绩与最终联考真实成绩非常接近,并连续直接或者间接命中部分联考试题。 ( ]4 i1 ?% W Q: L7 P( ~ ) f' B9 H. q7 d : P& }, S* p! L; u% i 6 u* E& P5 d1 @5 [ * 准确信息资源:% r: _7 z: B. ~ 依托清华、北大资深教师及各名校有关专家,及时、全面地为学员提供最新的信息、命题动态。 + |& m6 E- a. U1 \ T, w0 y6 G4 f3 B- U / l" O- a6 x3 k$ R# D' b 2 k7 Q {% A3 Q * 精品模考试卷: 0 w- d# b3 T% Q* i' k高质量全国模拟试卷均由我辅导班任课名师、资身命题专家以及赛尔MBA考试辅导中心联手命制。试卷信息量大,曾多次直接或间接命中真题。3 ?! ?. J3 j* {$ p9 T6 R2 e$ v) z ; o9 X9 Y! w. Y * A, l1 ]" s/ ]8 T! C ; Z# `. E' T- J. h$ u * 真实联考环境: % B) |) S# l6 n w! f试卷、机读卡、答题纸均按照联考标准要求设计制作,多名监考人员巡视考场,全真模拟考试气氛,确保考试结果的真实性和严肃性,提高考生的临场发挥水平。 & z2 N7 o% F) N. O& A6 p7 ~: i' ?) x. J( a1 \3 T+ Z # Z/ I0 k( S8 a: F& ^) R; i: w9 T7 k1 X/ W. y# | * 海量的样题空间: 3 u; B% d( Z' F$ ^赛尔MBA所有考生统一进行考试,并统一排名,使学员成绩具有更重要的参考价值。2 a( b2 h; P6 r6 h & M& M" D7 l$ S# G 5 p4 {. J' e2 c: V* s! i- ] ; w2 T, ] A) R4 N/ n G/ P* e * 专业数据统计: ! i8 |7 \, e- U/ \3 y! p专业教师严格认真批阅试卷,统计内容包括:没道题的对错率,单科分数分步情况,总粉分布情况等诸多数据。并且每份试卷有统计报告,老师椐此精心讲评。% n+ u/ Y1 E, Z7 z+ i1 J 8 J8 P: D) x( L: Q) m. _ " p( K7 _4 {, U( N$ k4 b6 U0 R6 V, \9 s$ Z, g2 X: a * 名师精解试卷: ' i8 v4 M# B; h0 L( o) V, |1 x赛尔MBA名师将对模考试卷进行详细的分析评解,归纳总结,以求做到触类旁通( x4 q6 E, t3 G, G5 j + [1 |2 _" Y+ ^8 L9 A9 ^ ' k6 m) t. i, f0 O7 ]5 T& H * H4 @5 | O2 S5 f * 以上班次针对一月份联考
作者: 皮兰婆    时间: 2008-1-9 11:29
标题: RE:[法条争鸣]是否有权解雇炒未婚先孕或计划外生育(第二胎)员
怎么让上面的广告插进来了!严肃要求网管删除!破坏气氛。
作者: raviou    时间: 2008-1-11 17:13
标题: 这个方法最有效!
[quote]以下是引用琼玲在2007-12-18 11:29:46的发言1 c& [' I% Y# i z. w 干嘛要炒他们呢?2 e- L5 p4 j& {* \. { 直接告诉他们:如果不辞职就去计划生育部门投诉他们,看他们怎么办? ! ^1 D! C0 w$ E+ l; R8 R& g**************[/quote]
作者: tjjiang    时间: 2008-1-13 18:26
标题: power
no power
作者: 风一样的女子    时间: 2008-1-15 15:03
标题: 赫赫
[quote]以下是引用琼玲在2007-12-18 11:29:46的发言* L/ A% L6 r7 A- a1 ~2 d6 \ 干嘛要炒他们呢?, H0 a& W7 a- a! `* D5 @' T* _ 直接告诉他们:如果不辞职就去计划生育部门投诉他们,看他们怎么办?9 |* e) Z+ ?) b# R' |, |7 W% E **************[/quote]! Y& m& T- K/ Q3 I0 X6 \* { . b E9 V& W: S4 k& P 如果我是旁观者而且我不是hr,我会说:不愧是做hr的,真是够狠: I8 o5 a$ V1 i [em18][em18]




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