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标题:
解除劳动合同协议书
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作者:
朱淇源
时间:
2007-12-11 16:59
标题:
解除劳动合同协议书
我公司拟在12月31日前将与所有员工解除劳动合同关系,并有所选择的进行重新签定.
7 w, l- A) Q5 i# U
请教各位,解除劳动合同协议书中需要注意哪些条款?
; e5 G4 R- K! M/ L u. }/ B4 {
为盼,谢谢!
作者:
江云凯
时间:
2007-12-12 00:11
标题:
RE:解除劳动合同协议书
有必要吗？个人认为不要盲目学某公司啊。
作者:
朱淇源
时间:
2007-12-12 13:32
标题:
RE:解除劳动合同协议书
高层决定的事,也没办法.
6 V( e ^0 u; c) V" p
只能最大程度的规辟了,欢迎指教.
作者:
快乐老五
时间:
2007-12-18 08:33
标题:
RE:解除劳动合同协议书
補償金要支付啊！
- ~& o) t5 B/ T. r3 L% {! a/ {
而且重新簽訂會被視為違法行為呢？（工齡可能會列為連續）
* S1 y0 l/ r+ p3 s5 m8 Y) S" |
再說民心不穩！
0 g* u$ T7 r5 b6 G0 S. q- \1 m
建議:不要的解除，要的按原合同繼續簽訂就行！
作者:
快乐老五
时间:
2007-12-18 08:34
标题:
RE:解除劳动合同协议书
補償金要支付啊！
- Y2 z/ G" P( d, `; V! Y
而且重新簽訂會被視為違法行為呢？（工齡可能會列為連續）
T5 m1 H" e. g7 B! i5 [0 {
再說民心不穩！
0 `! k+ E, ^1 K3 z \
建議:不要的解除，要的按原合同繼續簽訂就行！
作者:
ifo
时间:
2007-12-19 12:00
标题:
规避新劳动合同法的又一“范本”，
规避新劳动合同法的又一“范本”，建议：不要去解除，按原合同进行。
作者:
过往行者
时间:
2007-12-20 09:42
标题:
RE:解除劳动合同协议书
快乐老五说的对，不要的旧解除，要的继续履行原合同，否则意图太明显了。现在这种批量解除太敏感了，一有人告，就肯定要处罚。
1 x T5 E0 y6 m5 `, o' A o
得HR和老板说明利弊。
作者:
☆㊣乐☆
时间:
2008-1-11 07:16
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
samtpe
时间:
2008-1-11 21:00
标题:
RE:解除劳动合同协议书
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）
% V" c" k* G7 V x& C' Q/ N I
: s# t1 P8 M3 y2 }5 v: c% u- G
32、《劳动合同法》第十四条中的“连续”是指时间间隔不超过一年。
3 b# {* E [, r' @8 M. P
3 D k* y6 m0 B) b+ O
三、劳动合同的履行和变更
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51、《劳动合同法》施行后，未以书面形式变更劳动合同的，若发生劳动争议，以原书面劳动合同确定的内容为依据。但原劳动合同中与《劳动合同法》的规定不一致的内容无效。
作者:
tjjiang
时间:
2008-1-13 18:36
标题:
release contract item
depend on your company's realistic condition
9 E. X% k- G9 S
" a' ^$ `& W" W
[quote]以下是引用朱淇源在2007-12-11 16:58:57的发言
( q$ v* X5 ^! y: n. ?. U
我公司拟在12月31日前将与所有员工解除劳动合同关系,并有所选择的进行重新签定.
9 b) P @7 v: n- g, W. |
请教各位,解除劳动合同协议书中需要注意哪些条款?
9 V2 s) _& B) @; v5 n% H( t, |: e
为盼,谢谢!
; n. |9 L0 S3 H7 w2 I. S2 p
**************[/quote]
作者:
gaowei4547
时间:
2008-1-15 11:28
标题:
RE:解除劳动合同协议书
建议批量的签订劳动合同，少数的解除劳动关系就行了，且要支付经济补偿金和代通知金。[em01]
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