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关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好吗？？
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作者:
天神下凡
时间:
2007-12-12 21:53
标题:
关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好吗？？
我来这个公司工作一年六个月了
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因为一些劳动合同上的原因，公司要求我退回以前的劳动合同重新签，我不同意！！！公司领导就是说我不合适这个职位了
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让我立刻辞职，在此之前没有任何通知！！
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我去年的工资是四千，今年的工资到了六千多！
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另外因为户口本的问题，公司说给我上社会保险，但是一直没上！！！另外当初招聘我的时候给我说一年有15个月的工资，年底发三个月工资作为年终奖金！！！就是觉得年终奖金高点所以来的，结果现在一分钱年终奖金都没有了！！！！！！！
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但是公司只同意按照去年的劳动合同上的四千给我一个月补偿，让我立刻离职！！
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我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资，我去年的工资才为四千元。
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有深刻理解劳动法的朋友帮忙回答下，公司到底该给我多少补偿！！另外我的社会保险可以要求公司给我补齐这一年的吗？
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之前没有什么心理准备![EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-12 22:52:05编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
一意孤飞
时间:
2007-12-13 10:12
标题:
RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好
问题：你公司要求退回的以前的劳动合同的年限到什么时候终止？
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可以要求公司赔偿
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1、社保方面：要求公司缴齐未缴纳的各项保险，并案现行规定进行赔偿
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2、公司违约：公司违约提前解除与你的合同，那么就得付给你的违约金。如果合同中有约定双方的赔偿金额，且符合现行法律的话则按合同约定进行赔偿。
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3、年终奖若不是合同中有约定的话，是不可能得到的
作者:
天神下凡
时间:
2007-12-13 11:38
标题:
RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好
我的合同到09年6月份才终止!
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另外公司去年根据情况给我发放了年终奖金,这个有工资卡证明
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我现在在这个公司工作了一年六个多月!!
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但公司的合同上只写了,不满一年,一年以内补偿一个月工资,没写一年以上怎么办!!
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可是我听说超过一年的,就要补偿两个月工资啊,不知道这个说法有道理吗?我可以要求两个月工资的违约赔偿吗?
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最让人失望的,马上就到发年终奖金的时候,发生这个事情!!!
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公司对待员工实在是......
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请劳动法专家解答一下我这个问题好么???[EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-13 12:20:00编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
52sunco
时间:
2007-12-13 17:54
标题:
RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好
路人的回答～
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1、企业方解除劳动合同导致的补偿金，应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月工资的赔偿金。 这个是法律条款，高于公司规定。
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2、社会保险原则上和户口没有关系（部分省市对外地户口有区别），最晚是从入职次月开始缴纳，基数是企业平均工资(一般入职第一年的基数都会低于工资水平。。。)。可以要求企业依法补缴。
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3、年终奖在合同/制度上没有明文约定的情况下，是无权索取的。因为年终奖的发与不发、发多少是由企业自主决定。年底前主动/被动离职一般都不会发放当年的年终奖。[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 18:00:00编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
天神下凡
时间:
2007-12-14 12:58
标题:
RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好
晕，这个公司真是黑啊，这还差一个月就要发年终奖金了，发一个月工资就让我走人！！
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当初来这个公司的时候，宣传年终奖金一般是三个月的工资！！！！
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公司本来要求把我合同收回，重新签一份没有约定工资标准的合同！！！我不同意，结果就把我开了！！
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公司现在把所有人的合同都收回！！合同上都写着月工资不低于北京市最低工资标准，员工必须同意公司随时的调薪！！！
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因为我这个原因被开除的人，有十几个了！！
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请问公司这样干，没人管吗？？
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新劳动合同法出来管什么用啊？？？？就是因为新法出来，我们才遭到这个厄运
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