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标题: 公司这样做是什么意思? [打印本页]

作者: fox long    时间: 2007-12-17 21:34
标题: 公司这样做是什么意思?
我在A公司任职(明年5月份)三年了,昨天公司突然给我们办了A公司的退工申请,然后又以B公司的名义和我们订立了一年合同,合同日期从07-12-1生效(A公司和B公司是同一法人),公司这样做是不是逃避新劳动法? . H( a, N! V" K* c3 x$ i! ~6 m列位看官请指点一二! f2 {% {. w% G, k1 V/ T 谢谢!
作者: 快乐老五    时间: 2007-12-18 08:27
标题: RE:公司这样做是什么意思?
是屬於逃避類型! 7 @9 o, P* H- V5 O如果法人未變更可依舊生效!
作者: 娟子8888888888    时间: 2007-12-19 14:55
标题: RE:公司这样做是什么意思?
这种做法很正常,我们公司就是这样.呵呵.
作者: 52sunco    时间: 2007-12-19 17:49
标题: RE:公司这样做是什么意思?
这种做法“正不正常”不予置评,不过肯定不值得自豪。 ( b# ]/ t3 m" N/ E! m# h+ f V( G( @; b4 O! I* R% I) J) S! | 如果我是这样企业的一员,就隐忍。08年以后,我炒老板算他走运;他炒我的话,就让他知道啥叫从头赔起[em18]
作者: yayajia    时间: 2007-12-20 08:57
标题: RE:公司这样做是什么意思?
自找没趣  他那叫
作者: lu22406320    时间: 2007-12-22 10:22
标题: RE:公司这样做是什么意思?
劳动合同法第九十七条规定: 7 G8 s/ l, @. q3 D 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 6 C+ L4 H/ @' i1 Z% X" \ s本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 + d% C8 k8 f; F A8 {- k2 j h本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。9 H2 E* P8 {% |0 n* l! ^ ! k8 m- e$ e; O, V5 c5 z ' ^6 H9 s/ t4 Z* \" q' ~' h8 `7 M 等你这份合同期满后,是续签合同还是解除合同,主动权就在他手上了。
作者: fox long    时间: 2007-12-31 22:01
标题: RE:公司这样做是什么意思?
那期满后,如果解除合同,公司会赔偿什么责任呢
作者: 悟空·行者    时间: 2008-1-2 13:10
标题: RE:公司这样做是什么意思?
剥削是资本家的本性呀……按你原入厂日期算……[EDIT]用户“悟空·行者”于2008-1-2 13:16:44编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 大小同志    时间: 2008-1-2 13:26
标题: RE:公司这样做是什么意思?
我们老板是从12月29日延长的劳动合同期限...[em18]
作者: 尤文图斯    时间: 2008-1-21 17:47
标题: RE:公司这样做是什么意思?
如果你找不到更好的公司就认了吧,这样的事情太多了。 - [. w: v% `. x8 J2 l/ H$ x& e华为可以按工龄支付补偿金,有几个企业象华为这样慷慨的?
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-3 10:59
标题: 回复:公司这样做是什么意思?
公司又玩把戏,想逃g避无固定期限劳动合同百
作者: 丁丹    时间: 2008-7-3 13:00
标题: 回复:公司这样做是什么意思?
他们这样做的目的在于两点: I4 V; ~' U' [ [% ^1、规避无固定期限的合同的产生,因为08年后只要连续两次签订固定期限的合同后,员工就可以要求签订无固定期限的合同。所有大部分公司想把这个事给缓一下,因此选择在07年底在签新的。9 j0 r6 X% }$ ] 2、规避合同终止和解除的经济补偿的问题,新的公司当然工作年限要重新算起,到合同终止或解除时赔偿的数量就少了。( N7 m3 h; @& E0 Y 不过类似的问题,我们可能不便于多讲,每个公司都在做着自己的事,其实HR这样做的目的也是为了企业的存续,没有了企业哪有员工啊。




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