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标题: [原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现； [打印本页]

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作者: fengyufenglin    时间: 2007-12-18 15:44
标题: [原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现；
各位好： 6 I: }% s" r2 P$ G$ {. e 我想请教一下，我们现在的同事加班是以“调休”的方式体现，不发放加班工资，新劳动法实施后，这样还可以吗？

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作者: 江云凯    时间: 2007-12-18 15:56
标题: 不行
无论什么时候，都不行的啦。原来的劳动法44条就已经有规定。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作[B]又不能安排补休的[/B]，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； & B' U& B% d3 F$ c! y, @5 A( w. E　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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作者: fengyufenglin    时间: 2007-12-18 15:57
标题: RE:[原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现；
可是我们可以安排补休的啊！

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作者: 泛舟江海    时间: 2007-12-18 21:56
标题: RE:[原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现；
1、对于公休日（周六、周日）加班的，可以以调休来处理，而不支付加班费； 2、对于工作日内延长工作时间（加点），以及法定节假日加班的，则不能调休，只能支付加班费。

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作者: 迷忙的花    时间: 2007-12-20 21:42
标题: RE:[原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现；
又学习了

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作者: 木鱼声声    时间: 2007-12-21 08:16
标题: RE:[原创] 08年后加班是否可以以“调休”的方式体现；
1.法定节假日加班，不得安排补休； 4 F% t: D" R( N$ Y$ [% F2.周六日加班，可按一天补休一天； $ _, K8 \* N! `2 b0 I5 [' D3.平时加班，如果劳动者自愿，可以安排补休。

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