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标题: [原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？ [打印本页]

作者: 406665850 时间: 2007-12-19 10:46
标题: [原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
员工无故不愿意签订劳动合同，认为签了劳动合同就签了“卖身契”给公司，不管怎么解释，他们还是不愿意签订，可以怎么办啊？

作者: ifo 时间: 2007-12-19 11:52
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
先做思想工作，如果在他到公司上班的第一天还不肯签，你企业要做的是不要用这样的员工，因为在新劳动合同法实施的关口，用他风险太大！！；）

作者: liulijian 时间: 2007-12-19 12:28
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
分析不签的原因，说服他签。我现在就这样，没办法。万一不签只能劝退了[em03]

作者: 60后 时间: 2007-12-22 15:45
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
有同感，

作者: 60后 时间: 2007-12-22 15:47
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
有同感，我们单位也有一些员工不愿意签，我们也是反复做工作，现在总算签了，要不然明年怎么办，不签只有劝退了。

作者: 海星同瑞药业 时间: 2007-12-22 16:46
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
现在确实没有什么太有效的办法，沟通很关键，流程要走到位，以免屁事缠身！

作者: 黑色空间 时间: 2007-12-23 21:15
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
告诉他签劳动合同没坏处!只有好处啊! 我到不担心这个..我就担心员工不愿意买保险怎么办啊!?现在年轻人好象都感觉没买保险的必要..但是养老是有追溯权的啊.. 即便是他自己不愿意买的..咱也不能不给买啊?![em09]

作者: hubiaohr 时间: 2007-12-23 21:58
标题: 引用
[quote]以下是引用sonnyroot在2007-12-21 21:26:52的发言关键是程序一定要到位。比如说一定要先充分沟通，向员工解释合同的作用维护自身的利于，保护权益，同时可以找一些没有签订合同而出现的纠纷的例子。如果他还是不愿意，那么要填写一份《合同送达通知确认书》，让其签字，并要其提供一份声明，然后方可做劝退处理。 **************[/quote] [em01]

作者: 小淘气-2004 时间: 2007-12-24 17:00
标题: 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
1、把好入职关，不签劳动合同不办理入职手续； 2、对于老员工，将名字汇总，通过其本人签名，把这部分人的名单送给劳动局备案。

作者: 蒋春红 时间: 2007-12-25 13:37
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
建立公司和企业的职工代表大会制度.通过完善公司的规章制度来督促他们.表面上那是对公司的压制,实际是推卸部分责任.因为许许多多的人有不作为行为.

作者: 406665850 时间: 2007-12-26 10:23
标题: 不愿意签字
其实我们公司也有一份《劳动合同签收通知书》，让员工签收的，但是员工就是看到了这份通知也不愿意签名，他们认为签了这份通知就一定要签合同，本来确实是要求签合同，但是因为他们压根儿就不想签合同，所以即使让他们看见了这份签收通知，他们都当没有看过，拒签。烦啊！

作者: 406665850 时间: 2007-12-26 10:23
标题: 员工不愿意签字
其实我们公司也有一份《劳动合同签收通知书》，让员工签收的，但是员工就是看到了这份通知也不愿意签名，他们认为签了这份通知就一定要签合同，本来确实是要求签合同，但是因为他们压根儿就不想签合同，所以即使让他们看见了这份签收通知，他们都当没有看过，拒签。烦啊！

作者: 406665850 时间: 2007-12-26 10:25
标题: 第一天上班就签合同吗？
你们公司采取员工第一天上班就签合同的方式吗？我们公司拟采取上班一个月内签合同的方式，是因为想在一个月左右的时间里考察一下该员工，其实哪种方式较好啊？

作者: 406665850 时间: 2007-12-26 10:30
标题: 还有不愿意买保险的员工啊？
现在还有不愿意买保险的员工啊？我们公司的人比较多，买保险真的没有人人落实到，但是天天都有好多人过来办公室要求买社保啊。那你们对不愿意买社保的人，是怎么处理的？

作者: 狼行 时间: 2007-12-27 10:47
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
很正常,拿新<新劳动合同法>给员工看,并解释给他听![em31]

作者: 406665850 时间: 2007-12-27 14:47
标题: 回复：很正常,拿新<新劳动合同法>给员工看,并解释给
嗯，这也是一个工作中必不可少的一道程序，需要耐心跟员工解释啊

作者: yanziwu 时间: 2007-12-27 15:19
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
是啊，多跟他们沟通，实在沟通不了就只有炒掉了

作者: liuyuanye0624 时间: 2007-12-27 16:07
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
起草一个签合同的通知或确认书，员工已得到签到合同的通知并自己签了字，那么在签合同规定的时间范围内他还没有签的话，企业到时作处理，员工也会没有借口；同时在出现法律纠纷时，企业也不会有风险。如果不签合同的员工较多，员工签了得到通知的确认书后，人力资源部可以采用各个击破的方法，一个一个的说服。

作者: 406665850 时间: 2007-12-28 08:08
标题: 回复：起草一个签合同的通知或确认书，员工已得到签到合同的通知并自
我们公司现在也差不多采取这种做法，有同感。

作者: amandatd 时间: 2007-12-30 09:02
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
目前为止我倒还没有遇到过不愿意签劳动合同的，因为在录用前一定是说清楚雇佣关系是怎么样的。是不是历史遗留问题？社会保险不愿意交的倒是遇到过……

作者: terafer 时间: 2008-1-6 11:04
标题: RE:[原创] 员工不愿意签订劳动合同怎么办啊？
先做思想工作啦，如果实在不行的话只能是劝退了！要不然这样用工风险太大了！

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