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[原创] 派遣劳动合同样板,请指点!
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作者:
狼行
时间:
2007-12-27 10:17
标题:
[原创] 派遣劳动合同样板,请指点!
劳动合同
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甲方： ******
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乙方： 身份证号码：
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甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法律、法规的规定，经甲乙双方协商同意，平等自愿订立本劳动合同。
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一、合同期限
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本合同期限：本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日，或延至本合同中工作项目完成时终止
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二、工作内容
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1、 乙方同意根据甲方工作需要， 在******科技（东莞）有限公司（以下简称“******公司”） 项目中担任 岗位工作；
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2、 经实际考核，乙方不能完成甲方或******公司交给的任务，或甲方与******公司提前终止合作协议的，乙方应自愿服从甲方的培训或其他工作安排。
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3、 项目结束时甲方安排的其他工作。
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三、工作时间
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1、 甲方安排乙方执行计时工作制。甲方安排乙方每日正常工作时间为8小时；
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2、 因工作需要，******公司需要安排乙方加班的，甲方应按《劳动法》标准支付乙方加班工资。
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四、劳动报酬
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1、 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。试用期间不低于东莞市最低工资标准 **** 元/月，试用期 个月；其它福利（以被派遣单位为准）参见附件，正常工作时间之外的加班工资按正常工作时间工资的1.5倍计算，周六、日按正常工作时间工资的2倍计算，法定假日按正常工作时间工资的3倍计算。试用期后正常工作时间工资不低于东莞市最低工资标准，加班费同上。具体待遇以被派遣工作单位待遇说明书为准。
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2、 甲方在每月 12日前（含12日）以法定人民币通过银行方式发放乙方上月工资。乙方如对工资数额有异议，需在工资到帐后三日内，向甲方提出书面异议，未提出视为确认工资核算发放无误。
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五、劳保条件
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1、 甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，并进行劳动安全和纪律等方面的教育；
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2、 甲方根据实际工作需要，向乙方提供必要的劳动保护用品；
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3、 乙方应严格遵守安全操作规定，不得违规违章操作，若因乙方违规操作而造成甲方或******公司经济或名誉损失，甲方有权追究乙方相关责任。
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六、保险福利
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1、 合同期内，甲方应按所在地社会保障部门的规定，为乙方办理社会保险；
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2、 乙方享受用人单位根据实际情况确定的其它各项福利待遇。
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七、劳动纪律
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1、 乙方应遵守国家法律、法规和******公司依法制定的各项规章制度，服从******公司的组织领导、管理和教育；
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2、 乙方在当日工作时间内，擅自离开工作岗位，视情节轻重，甲方给予相应处罚；
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3、 乙方应承担保守甲方及******公司商业秘密的义务和责任，自觉维护甲方及******公司的声誉和利益，不得损害和侵占甲方及******公司的资产和利益，否则甲方有权追究乙方由此造成的一切直接或间接损失。
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八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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1、 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
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2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
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（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
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（2）严重违反甲方或******公司规章制度的；
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（3）严重失职、营私舞弊，对甲方和******公司利益造成重大损害的；
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3、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
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（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
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（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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4、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，经向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
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5、 乙方因故解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
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6、 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
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（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
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（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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7、 乙方在约定的工作期间内，按照******公司的考核目标，及时/高效的完成了工作任务，劳动合同即行终止。甲方根据******公司对乙方工作量完成情况的考核结果，视情况决定是否与乙方续订劳动合同。续定的合同内容及工作任务由双方另行协商确定。
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九、违反劳动合同的责任
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1、 甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
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（1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
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（2）乙方未经甲方或******公司同意，擅自离岗15天以上（含15天）者视为个人自动离职。工作期间乙方擅自离岗，视具体情况，甲方与******公司商讨后，给予相应的经济处罚；造成甲方名誉或经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任；因乙方违约，造成甲方不能履行与******公司的派遣协议的，甲方有权要求乙方依法支付违约金；
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（3）乙方参与、组织、煽动、策划罢工和消极怠工的，乙方须向甲方依法支付违约金；如情形严重的，甲方交司法机关处理。
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2、 符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
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（1）违约行为是因不可抗力造成的；
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（2）该项目因市场、政策和其它不可抗力因素提前结束的。
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十、争议处理
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甲乙双方在履行本合同中发生争议时，由当事人双方协商解决；协商不成的，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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十一、其他
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1、下列文件或规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
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（1）《职员任职简约及承诺书》；
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（2）甲乙双方根据规章制度协商一致签订的其他协议。
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2、甲方在与乙方签订本合同前已将与******公司的劳务派遣协议的内容告知乙方；
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3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效（复印无效）。
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甲方：****** 乙方：（签名或盖章）
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（盖章）
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法定代表人： 身份证号码：
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（或委托代理人） 户口所在地地址：
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年 月 日 年 月 日[EDIT]用户“狼行”于2007-12-27 10:28:10编辑过此帖。[/EDIT]
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