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标题: 一个老板，两个公司的情况 [打印本页]

作者: camel3000 时间: 2008-1-2 01:00
标题: 一个老板，两个公司的情况
某朋友，一私企老板，以前因业务需要注册了两个公司，实际是同一业务，现在新的劳动合同法实施，他准备让员工交替在两个公司签合同，每次签定两年。这样就避免陷入无固定期限合同的被动局面，这样做可行吗？是否属违法行为？

作者: 悟空·行者 时间: 2008-1-2 13:05
标题: RE:一个老板，两个公司的情况
法人都是他吧,没用地~~~`况且应该没人同意吧，基本属于强制执行,不算数……[EDIT]用户“悟空·行者”于2008-1-2 13:11:10编辑过此帖。[/EDIT]

作者: SeanTsang 时间: 2008-2-13 17:12
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
也许能行。。。

作者: 乖点点 时间: 2008-2-20 13:01
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
目前已经有企业在用此方法规避了。但实施细则出台后应该会有明确规定，行不通的

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-4 21:06
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
如果都是独立法人，的确还没有直接限制的方式，只能搜集证据，证明其在恶意躲避签订无固定期限合同，以前有个裁决案例，仲裁就认定被诉人是一个系统，从而认定申诉人是在为一个单位服务！！:D

作者: hyk1110 时间: 2008-6-29 14:39
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
不同法人才有效。。。。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-9 13:59
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
广州率先开始“刺破法人的面纱”啊哈哈

作者: 绿茶加冰 时间: 2008-7-11 09:21
标题: 回复：一个老板，两个公司的情况
可恶,真是煞费苦心呀

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