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标题: [原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如何计算 [打印本页]

作者: Apple yu 时间: 2008-1-3 13:21
标题: [原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如何计算
A君于2006年11月入职B公司。B公司在07年12月26日向A君提出，因公司效益不好裁员。要求A君当天办理工作交接，并承诺在12月31日（公司正常发薪日）将A君所得报酬全额付清。报酬=12月份工资+年终双薪+1.5个月经济补偿金+半天年假+旅差费。求助：公司未按协商的日期付清款项，是否可以要求额外经济赔偿金，额外经济补偿金的比率是多少；是否可以要求公司赔偿1个月代通知金；是否还可以要求其他补偿，补偿形式及金额为多少？

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-11 09:58
标题: 回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如
没有及时支付经济补偿金的，可以要求单位再支付50%的额外经济补偿金依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

作者: 夏日之星 时间: 2008-10-7 15:16
标题: 回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如
可要求代通知金.

作者: ANDY_YU_XIAO 时间: 2008-10-20 22:33
标题: 回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如
可以要求啊代通知金啊

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