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标题:
这样的培训做还是不做？
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作者:
聆雨
时间:
2003-1-29 09:42
标题:
这样的培训做还是不做？
老板要求必须要对员工培训，员工说：没时间，做还是不做？
作者:
caca2000
时间:
2003-2-4 01:48
标题:
做，一定要做！
作者:
管道
时间:
2003-2-4 03:32
标题:
新年新希望! 加油!
這個新年,我三個兒子要求如下,有玩具,故事書,或者要求去麥當勞加電影. 需求各自不一,唯一相同的是:都沒有提到與課業有關的東西.
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首先要檢討的,當然是要從 Top Down 啦! 身為一家之主的我.看來得先從己身做起囉!
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第二個要檢討的,我想看看會不會是他們學校的課業及平時的學習壓力已經過大,這個就要做一個活動盤點,看看是不是他們已經倒了胃口了.
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第三個我想井無壓力不出油,學習成長多少有些要求是要改變習慣領域的. 比方寄居蟹如果都不換殼,是永遠長不大的.
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我想時間不是問題,大家的目標是什麼可能是先要弄清楚的.
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加油囉!
作者:
Erase
时间:
2003-2-6 14:27
标题:
老板为什么说要做呢
员工为什么说不做呢
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这个培训项目做过预算么
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能带来多大的收益？
作者:
caca2000
时间:
2003-2-7 22:52
标题:
说的好
[quote]以下是引用阿明1121在2002-8-30 14:22:02的发言
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**************[/quote]
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作者:
空穴来风
时间:
2003-2-8 20:44
标题:
了解员工
对员工的心理进行了解是非常必需的一个工作，才能对其进行培训，但培训又是必须的。
作者:
七点半
时间:
2003-8-12 10:42
标题:
大家的话对我很有帮助
作者:
半天云－hf
时间:
2003-8-12 13:58
标题:
首先做好
首先做好员工的工作，让员工从心理上接受培训
作者:
闵文
时间:
2004-4-23 14:44
标题:
做
除非你不想干了
作者:
当代伯乐
时间:
2004-4-23 17:03
标题:
大家讲的有道理!
大家讲的有道理!
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