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标题: 急 [打印本页]

作者: huihuigu 时间: 2008-1-11 10:23
标题: 急
公司考勤纪律规定如果月旷工3天或月累计旷工3天，将做自动离职处理，请问，在新劳动合同法刚颁布的情况下，如果员工违法了以上考勤纪律，公司给予自动离职，可否不给工资？

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2008-1-11 13:33
标题: RE:急
如果列入公司纪纲并员工之前已认可的情况下是可以的~~ 但是旷工的证据是要非常充分的~~[em01]

作者: huihuigu 时间: 2008-1-11 13:42
标题: RE:急
自动离职真的可以不发薪水吗？

作者: 我空空 时间: 2008-1-11 14:01
标题: RE:急
工资和赔偿金是两个概念，工资当然应该发，按照实际出勤天数计算

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