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标题: 案例分析（存续劳动合同依法、违法解除） [打印本页]
作者: annajane    时间: 2008-1-13 09:10
标题: 案例分析（存续劳动合同依法、违法解除）
存续劳动合同一年（2007-12-17—2008-12-16）依法解除劳动合同适用法律、经济责任？违法解除劳动合同适用法律、经济责任？ 2 M+ P1 H# q9 M& A8 Y3 ?# q" V7 e: @- p, v9 c! h 员工2006年12月17日入职。
作者: samtpe    时间: 2008-1-14 21:25
标题: RE:案例分析（存续劳动合同依法、违法解除）
若无劳动合同法第三十九条之原因，解除劳动合同仍须支付2008/1/1以后月份之经济补偿金！若属违法需支付两倍经济补偿金[EDIT]用户“samtpe”于2008-1-14 21:30:43编辑过此帖。[/EDIT]



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