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标题: 企业的任命书算不算对劳动合同的变更 [打印本页]

作者: 大宋提刑官 时间: 2008-1-17 11:43
标题: 企业的任命书算不算对劳动合同的变更
请教劳动法的高人，假如企业和员工签订合同到8月份到期，但发布的任命书周期为一年，至12月30日，这算不算对劳动合同的变更？如果是，那员工合同到期日是不是不能算合同终止？

作者: 大宋提刑官 时间: 2008-1-18 11:27
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
这是很现实的问题，咋没人回答啊

作者: dymysee 时间: 2008-1-21 17:01
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
如果你在劳动合同中有约定，就可以，否则这个问题就麻烦！

作者: zhangbq9 时间: 2008-1-22 13:34
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
这是合同期限与岗位期限不一致的问题。

作者: 风一样的女子 时间: 2008-1-22 15:15
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
除非合同中有规定，否则应该以劳动合同为准吧！[em08]

作者: zhangbq9 时间: 2008-1-23 15:16
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
任命书如果有本人签名,同样具有法律效力。这是岗位期限，此时的劳动合同不能终止。[em08][EDIT]用户“zhangbq9”于2008-1-23 15:22:19编辑过此帖。[/EDIT]

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2008-1-23 19:46
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作者: ◇﹏尐龍℡ 时间: 2008-1-24 11:14
标题: RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更
为什么会让这种事情发生，HR的工作没有做好

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