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标题: [原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人补偿吗? [打印本页]

作者: ii_aiai 时间: 2008-1-18 10:00
标题: [原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人补偿吗
今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人补偿吗?

作者: 大宋提刑官 时间: 2008-1-18 14:24
标题: RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
要，但年限自08年开始计算

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2008-1-18 19:36
标题: RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
同意楼上

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2008-1-23 20:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ht11hr 时间: 2008-1-23 23:33
标题: RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
劳动合同法08年1月1日起已开始实行了当然要给

作者: ht11hr 时间: 2008-1-23 23:46
标题: RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
[U][U]第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。[/U][/U][EDIT]用户“ht11hr”于2008-1-23 23:52:12编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2008-1-24 09:55
标题: RE:[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
不需要。

作者: ii_aiai 时间: 2008-1-28 16:27
标题: 回复 6F ht11hr 的帖子
谢谢帮助.还有一个问题要继续讯问一下: 那个员工是6.18日合同到期,不再续签,提前30天通知后,还要给多少时间的补偿?她是06年入职的.

作者: 猪唛 时间: 2008-3-14 10:44
标题: 回复：[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
法律生效是没有追索性的，赔偿应从生效起算，即2008年1月1日。不满6个月，补偿半个月工资（上年度平均月工资），满6个月按一年计，一年补偿一个月，如此类推

作者: lilyqtian 时间: 2008-3-21 16:50
标题: 回复：[原创] 今年劳动合同第一次到期,企业提出不续签需要给个人
同意２楼的。

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