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标题: 请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样的劳动合同有效吗？ [打印本页]
作者: shuchang    时间: 2008-1-18 15:26
标题: 请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样的劳动
2008年新的劳动合同法实施了，各公司都采取了相应的措施，请问，公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样的劳动合同有效吗？法律上承认吗？
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2008-1-18 18:16
标题: RE:请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
可以的，只要内容合法就可以！！
作者: samtpe    时间: 2008-1-18 20:20
标题: RE:请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
20071109 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第29号《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》/ X7 C% [( q" \" J9 f) ? 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由 6 Z+ s+ B% O1 [/ |( R& e" S1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2008-1-23 18:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 尤文图斯    时间: 2008-1-25 16:56
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
内容合法就行
作者: 乖点点    时间: 2008-2-20 13:05
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
有效，:Z :Z :Z :Z
作者: 中华万乙    时间: 2008-2-22 08:40
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
劳动全同法里面没有对鉴证有要求, 7 [9 a; t" L* V' |+ c% B同意楼上的
作者: li_tan72    时间: 2008-2-23 11:06
标题: 回复: 请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这
[quote] 原帖由 [b]尤文图斯[/b] 于 2008-1-25 16:56:00 发表 2 r+ I! p0 g! K7 T. D- k# v$ C/ J+ D内容合法就行 [/quote]/ J9 k4 C7 z N : e; t8 X: G, F- R' w1 d # t0 R3 b; N# F p( c3 ^ 没错，关于这个 ，我们专门问过劳动局，不必一定拿他们那去审的，合法合理就行。
作者: samtpe    时间: 2008-2-26 20:02
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
不过广东省地方劳动单位竟然又发出以下法规，可能造成企业及员工不知该听从中央或地方劳动政策之困扰！- Q! {' R9 Z- `5 M3 m' n* { 若是地方劳动单位不愿意放弃该鉴证之收费，那也说不过去啦！？ 7 i- A9 j- {8 V* @ $ O4 a1 u8 G# d% _- u' a20080218 粤劳社[2008]32号 关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知 ! J0 H* I( s+ a# K. b- B; y1 C' K[url]http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/zcfg/zxzcfg/t20080219_52400.htm[/url] ) S: Q( S& e( X8 u$ t* R
作者: 飘零的百合    时间: 2008-2-28 09:53
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
内容合法即可，在法律上是有效的。去劳动局鉴证，只是当地劳动部门对各企业合同签订情况的一种监管，也是他们的一种措施。
作者: 骑猪嗷嗷飞    时间: 2008-2-28 11:46
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
有效，只要合同不违法相关法律法规。合同的鉴定与否并不是合同有效的必要条件
作者: 家有宝贝    时间: 2008-3-13 12:56
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
有效:) :)
作者: 张成宇    时间: 2008-3-18 16:43
标题: 回复：请问各位，如果公司与员工签订了劳动合同，但是没有鉴证，这样
只要是内容合法，双方协商一致就可以啦，不用去鉴定喽



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