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标题: [原创] 加班旷工 [打印本页]

作者: 茄子122 时间: 2008-1-21 14:46
标题: [原创] 加班旷工
我公司有部分员工在加班时旷工，请问根据法律规定应该如何处理

作者: dysolife 时间: 2008-1-21 16:19
标题: RE:[原创] 加班旷工
最好根据你公司依法制定的规章制度来执行！

作者: dysolife 时间: 2008-1-21 16:54
标题: RE:[原创] 加班旷工
再给你提示一点，你公司的制度最好不要违背国家现行的法律和法规。建议你找你公司的法律顾问做这个比较好！

作者: 风一样的女子 时间: 2008-1-22 15:30
标题: RE:[原创] 加班旷工
如果没有超出正常加班时数，我认为应该按照正常矿工算

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2008-1-23 17:44
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作者: llh0215 时间: 2008-1-25 16:35
标题: 回复：[原创] 加班旷工
不能算旷工

作者: champagne 时间: 2008-2-3 11:49
标题: 回复：[原创] 加班旷工
加班：因工作需要与劳动者协商或者与工会协商一致，延长工作时间，而且非特殊情况每天不能超过3小时，每月不能超过36小时旷工：未知会或提前通知而不到岗前提是你们的加班是否已经协商一致，否则只能说员工不原意加班，而非承诺加班或按合同规定加班而不到岗呢

作者: shjianx 时间: 2008-2-3 13:41
标题: 回复: [原创] 加班旷工
[quote] 原帖由 [b]champagne[/b] 于 2008-2-3 11:49:00 发表加班：因工作需要与劳动者协商或者与工会协商一致，延长工作时间，而且非特殊情况每天不能超过3小时，每月不能超过36小时旷工：未知会或提前通知而不到岗前提是你们的加班是否已经协商一致，否则只能说员工不原意加班，而非承诺加班或按合同规定加班而不到岗呢 [/quote] 同解。。。

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