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标题: 请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定吗？ [打印本页]

作者: wusongmei 时间: 2008-1-22 10:48
标题: 请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定吗？
请问女员工怀孕期间的产前检查，应该算事假吗？国家在这方面有规定吗？

作者: llh0215 时间: 2008-1-25 16:45
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
女职工劳动保护条例有规定，女职工在妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。

作者: 芋儿 时间: 2008-2-19 22:41
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
按规定做的产前检查按出勤计

作者: 乖点点 时间: 2008-2-20 13:09
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
视为公假，具体参照各省市自治区的计划生育条例

作者: 脉动77 时间: 2008-3-17 10:43
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
视为公假

作者: zhangjin_1985 时间: 2008-3-18 16:01
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
1989年1月20日劳动部＜关于＜女职工劳动保护规定＞问题解答＞对女职工孕期7个月以上不得从事夜班劳动，在劳动期间进行产前检查应当算作劳动时间等问题作了明确解释：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间内从事劳动或工作。为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-7-8 09:35
标题: 回复：请问女员工怀孕期间的产前检查，算事假吗？国家在这方面有规定
《北京市工资支付规定》第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。请看一下第二款了:D

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