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标题: 离职通知期 [打印本页]

作者: dodoyi    时间: 2008-1-24 11:00
标题: 离职通知期
[color=#8B0000]工作中碰到一个比较头痛的问题[/color],有些同事辞职了,按劳动法规定1个月后可以走,但公司批准马上或者少于1个月的时间可以走,请问,公司的做法合法吗?是否需要对员工作出相应的补偿?同时,有时工提前一个月辞职,一个月的通知期刚好跨过一些法定节假日,这怎么处理?7 E3 h) H' ?0 p9 o 8 i. g+ h9 E" b" {3 o5 o# B! | l谢谢各位的答复
作者: 柳编辑    时间: 2008-1-27 08:36
标题: 回复:离职通知期
我觉得是可以的,因为是你提前申请辞职的,公司应该可以提前给你办理离职手续,结清全部工资,我个人认为这种做法不合法也不违法 ! e4 J# Z, x5 d再关于提前一个月的问题,是指日历天数,而非工作天数。* C/ k5 {, a# `5 P 仅供参考!
作者: 吴腊荣    时间: 2008-1-29 09:47
标题: 回复:离职通知期
不违法,自然顺延即可




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