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标题: 未成年怀孕的处理问题 [打印本页]
作者: PG_xm    时间: 2008-1-28 08:57
标题: 未成年怀孕的处理问题
请教大虾，如果一名员工在工作期间生了小孩，但这名员工才17岁，而且未领取结婚证明，已经违反了相关法规，那公司还应该给她三个月的产假吗？) }% I$ A9 Q( H, Y3 }3 A1 Q 当然，国家的法律是保护生育的，但这种已违反相关规定的人，还享受企业给予的福利制度吗？
作者: zyixi    时间: 2008-1-28 09:21
标题: 回复：未成年怀孕的处理问题
本人认为应该给予三个月的事假，由于该员工已违反了相关法规，她不享有法定的有薪产假。:Z
作者: PG_xm    时间: 2008-1-28 09:24
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顶楼上的，我们也觉得虽然给假期，但不应当享受有薪产假 ' P( ~' o! V& q- _( t! P& W0 s有没有人能够帮忙确定的
作者: 骑猪嗷嗷飞    时间: 2008-1-29 17:19
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个人愚见：, j% w2 f8 `. [( y3 D1 u+ X 应该给予三个月的产假，至于带薪与否就在于企业是不是从人性角度出发了！4 }( Y* }$ r( A$ q) Y9 Z1 h 请解惑：该员工未成年，企业就招用该员工，企业是否存在童工的行为，虽然该员工已经17岁，但是该员工是否具有完全的民事行为能力呢？
作者: 沧海一水    时间: 2008-1-31 16:11
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不知道
作者: caohaiwei    时间: 2008-2-5 18:03
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满16岁就可以了，算是病假。
作者: mr_fanfang    时间: 2008-2-19 15:31
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16岁以上都可以聘用,但未满18周的需要到当地劳动局备案.
作者: 顽皮小仙    时间: 2008-2-28 17:45
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如果是劳动仲裁的，肯定是说按产假休，至于该员工未成年怀孕，他们管不着。 4 [6 I6 a9 r2 ~6 V我只知道现在是保护产妇的，怀孕、产假期间也不能辞退员工。 ! m. P- x4 a% U- i ! S. A! z. A9 [! x再问：你们公司没有体检？
作者: 志坚.张    时间: 2008-2-29 15:04
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可相对减少待遇期限
作者: 小李飞刀5    时间: 2008-3-21 14:24
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按现行规定，没有取得生育证，是不享受相应假期的。! o5 W6 \4 K% @# D" V9 Z 但从人性角度出发，可按病假处理。
作者: everest_w    时间: 2008-3-26 13:19
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应该不用享受带薪休假，可以算病假
作者: 不嫁    时间: 2008-4-8 14:51
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原则不给予！0 W: p! O9 h3 S* R 但要看你们公司的规章制度里是否有相关规定！
作者: weijy    时间: 2008-4-10 13:08
标题: 回复：未成年怀孕的处理问题
违反国家计划生育政策，不能享受国家有关女职工保护的政策。但是企业从人性化管理的角度，简单处理不太合适
作者: menana    时间: 2008-4-10 15:13
标题: 回复: 未成年怀孕的处理问题
[quote] 原帖由 [b]zyixi[/b] 于 2008-1-28 9:21:00 发表$ j5 v/ V" G/ E$ F* g+ s7 K 本人认为应该给予三个月的事假，由于该员工已违反了相关法规，她不享有法定的有薪产假。:Z [/quote] 0 S. q; D1 C7 @1 ~3 e& r$ x % p, d) ]3 V0 M. Q赞同
作者: clwuhen    时间: 2008-4-11 14:54
标题: 回复: 未成年怀孕的处理问题
给予三个月病假
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-7-30 11:09
标题: 回复：未成年怀孕的处理问题
按病假处理把
作者: 黑色空间    时间: 2008-8-3 09:41
标题: 回复：未成年怀孕的处理问题
按病假处理/... 9 t3 u4 Z% \* a2 X* w) E+ j2 {# ] U) D) o$ m X 非婚生育，不享受任何生育保险待遇..
作者: 非常人贩    时间: 2008-8-16 17:38
标题: 回复: 未成年怀孕的处理问题
针对未婚先孕、超生等违反计划生育的情形，只有两个办法： - o7 X9 V9 |, D0 V7 C: P: g : a. k: Q+ Z* h, o9 c5 U1、按规定给予三期待遇； $ n/ ~; N7 R9 Q8 I4 p+ }& @5 |. b3 n+ l3 O' ]! Y 2、报所在地计划生育办公室处理；: S+ z3 q; _7 \. Z1 d) K ' [! c- j6 K' E& J3 K8 d" y只有这两种情况不违法，你自己权衡按哪种方式处理。



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