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标题: 新员工怀孕的识别 [打印本页]

作者: PG_xm 时间: 2008-1-28 09:17
标题: 新员工怀孕的识别
请教大虾：如果识别新员工怀孕问题，虽然这个是歧视性招聘，但公司要求，大家在公司里是怎么做的？特别是刚怀孕，或者怀孕不明显的人。

作者: 韩东东 时间: 2008-1-28 09:33
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这个问题似乎很麻烦，我公司现在还没有出现过这样的，怀孕了还来面试.:-| :-| :-|

作者: PG_xm 时间: 2008-1-28 09:49
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怀孕有三个月的有薪产假（个人认为）:D 那么站在公司的立场上，怎么防范呢？

作者: 吴腊荣 时间: 2008-1-28 10:23
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个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2008-1-28 11:39
标题: 回复：新员工怀孕的识别
这个问题不是很好防范，但我认为在入职申请表中列出是否怀孕一项也不是很合理呵呵~要不就在二次面试环节针对填写已婚的女性应聘者面谈中直接问好了！我认为没有什么的！

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2008-1-28 19:49
标题: 回复：新员工怀孕的识别
同意楼上的观点在入职表中列出是否怀孕也不是很合理:)

作者: 似冰似火 时间: 2008-1-28 20:16
标题: 回复：新员工怀孕的识别
我就曾经碰到过一个隐瞒怀孕的员工，最后迫不得已她自己离职了。

作者: zhanghuaqc 时间: 2008-1-29 00:52
标题: 回复：新员工怀孕的识别
确实麻烦

作者: cindy静 时间: 2008-1-29 11:02
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职前的体检

作者: ◇﹏尐龍℡ 时间: 2008-1-29 11:05
标题: 回复：新员工怀孕的识别
这个问题提的不错，我建议问

作者: popo969 时间: 2008-1-29 11:09
标题: 回复：新员工怀孕的识别
面试的时候含蓄的问一下

作者: 我从草原来 时间: 2008-1-29 11:59
标题: 回复：新员工怀孕的识别
在入职表上写"是否怀孕"不行吗? 好像有点不好. 但是,为了最明确的了解和日后多有麻烦,可以这样写吧! 国家没规定不让这样写吧? 这样写,不会被挨告吧? :Z

作者: 典狱长 时间: 2008-1-29 15:30
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我们会要求每个入职的新员工做体险，这样就算怀孕了也会暴露出来吧

作者: 风一样的女子 时间: 2008-1-29 16:33
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]吴腊荣[/b] 于 2008-1-28 10:23:00 发表个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检 [/quote] 同意

作者: 白头熊 时间: 2008-1-30 08:11
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]玫瑰邂逅[/b] 于 2008-1-28 11:39:00 发表这个问题不是很好防范，但我认为在入职申请表中列出是否怀孕一项也不是很合理呵呵~要不就在二次面试环节针对填写已婚的女性应聘者面谈中直接问好了！我认为没有什么的！ [/quote] 这个办法好:strong:

作者: 花香万里 时间: 2008-1-30 10:38
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]cindy静[/b] 于 2008-1-29 11:02:00 发表入职前的体检 [/quote] 孕妇是不能照X光的

作者: 人人佳 时间: 2008-1-30 13:46
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前阵子我们公司招个总秘，老板也看好，都准备上岗了，结果她说已经怀孕了，我晕。尤其是新劳动法以后，这个问题比较麻烦，下次真要小心了。

作者: 柏思杨悟 时间: 2008-1-30 20:08
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还是体检+问询好一些。真要是防范不了那就自认问题出来了好好协商应该都问题不大

作者: nakataha 时间: 2008-1-30 21:19
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这个简单，签一个诚信声明，如果发现怀孕的，求职的时候没有说的，利用隐瞒情况欺诈签订劳动合同无效这个条款．当然，这个是短期可以这么做，建议增加入职体检

作者: 小妖1984 时间: 2008-1-30 21:28
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不知道唉是个问题呢要注意

作者: lenalee 时间: 2008-1-31 09:49
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职表上写明还是不妥的,可以要求在第一次面试后就做体检,明确说明公司学是有一轮复试,复试时需要带体检结果

作者: 云逸无尘 时间: 2008-1-31 13:58
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:Z 我也赞同还是直接问的好．

作者: 平凡雪 时间: 2008-1-31 15:20
标题: 回复：新员工怀孕的识别
建议入职前体检,然后再嘱咐一句,如果说你怀孕了,就不要去做胸透,否则后果是非常严重的,以前我单位就这样子做

作者: 沧海一水 时间: 2008-1-31 16:53
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]吴腊荣[/b] 于 2008-1-28 10:23:00 发表个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检 [/quote] 这个方法应该是比较好的

作者: dhj234 时间: 2008-2-1 10:39
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一般来说，从安全角度考虑，肯定要入职体检的！一方面看是否具有特殊疾病，另一方面公司也可以掌握员工的身体情况，为工作安排提出基础！

作者: 砂锅6 时间: 2008-2-1 14:10
标题: 回复：新员工怀孕的识别
要体检表，并在面试表中填写清楚。

作者: crte-zhangli 时间: 2008-2-2 10:25
标题: 回复：新员工怀孕的识别
有些女性是刚怀孕自己可能都不知道，才来应聘。在入职表中注明这一项不合理。入职体检的做法还行。

作者: 老小 时间: 2008-2-2 14:54
标题: 回复：新员工怀孕的识别
做个体检就行呀，晕S了

作者: jeremy.zhou 时间: 2008-2-2 18:07
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]吴腊荣[/b] 于 2008-1-28 10:23:00 发表个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检 [/quote] 我认为这位朋友说的比较合理，我们公司有入厂体检，数据可以说明一切的

作者: happy2004 时间: 2008-2-3 14:18
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职体检有验孕吗?不可能吧

作者: 蓝色映象 时间: 2008-2-4 10:43
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建议面试时直接问清楚，另外入职时需提供体检表！

作者: 邻居小明 时间: 2008-2-5 10:43
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职前的体检

作者: Lori Xu 时间: 2008-2-12 13:53
标题: 回复：新员工怀孕的识别
外观很难识别...呵....:D

作者: xuqiongzi 时间: 2008-2-13 09:59
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]nakataha[/b] 于 2008-1-30 21:19:00 发表这个简单，签一个诚信声明，如果发现怀孕的，求职的时候没有说的，利用隐瞒情况欺诈签订劳动合同无效这个条款．当然，这个是短期可以这么做，建议增加入职体检 [/quote] 我们单位凡女性员工入职前一律做孕检,这样做就可以防范了.

作者: zhaoyang911 时间: 2008-2-14 14:08
标题: 回复：新员工怀孕的识别
直接問就好了，資料虛假的要辭退的

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2008-2-14 16:36
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]人人佳[/b] 于 2008-1-30 13:46:00 发表前阵子我们公司招个总秘，老板也看好，都准备上岗了，结果她说已经怀孕了，我晕。尤其是新劳动法以后，这个问题比较麻烦，下次真要小心了。 [/quote] 我晕。。。。。:Q

作者: jow 时间: 2008-2-15 11:38
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最直接、有效的是通过体检

作者: kanyunfei 时间: 2008-2-15 16:34
标题: 回复：新员工怀孕的识别
我们体检的

作者: yl001025 时间: 2008-2-15 17:57
标题: 回复：新员工怀孕的识别
只有女性提供体检表吗？是否有性别歧视？

作者: 追忆风云 时间: 2008-2-16 19:38
标题: 回复：新员工怀孕的识别
在申请表写上是否婚孕栏，在看到时可以直接问一下：））

作者: 九头狐 时间: 2008-2-20 10:24
标题: 回复：新员工怀孕的识别
个人觉得只能通过面试环节套出来，体检也好、简历中写也好，用人单位是不能因为这条而不录用或辞退员工的

作者: 沧海一虎 时间: 2008-2-21 14:11
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 [b]吴腊荣[/b] 于 2008-1-28 10:23:00 发表个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检 [/quote] 目前我们单位采取的就是这种方式！

作者: 小小小学童 时间: 2008-2-24 10:56
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职前体检，别无他法！:D

作者: 万乙 时间: 2008-2-28 07:53
标题: 回复：新员工怀孕的识别
在法律与道德之间徘徊:D

作者: sunflower_yu 时间: 2008-3-2 21:33
标题: 回复：新员工怀孕的识别
我们公司已经中过奖了，入职前刚怀，自己不知道，我们也没有做体检，虽然做事各方面都还不错，但是老板:~ ，晕

作者: 逍遥仙人 时间: 2008-3-5 10:33
标题: 回复：新员工怀孕的识别
同意入职前体检！！！

作者: 飘零的秋叶 时间: 2008-3-5 11:40
标题: 回复：新员工怀孕的识别
这问题还真没遇见过，但是一般入职体检不会说怀孕的:Z

作者: Merrygirl 时间: 2008-3-18 09:23
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真是一个问题呀!

作者: jenny103 时间: 2008-3-24 12:14
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职前,女性员工体检多增加一个验孕的检查，可以么？

作者: zhulili823 时间: 2008-3-24 15:07
标题: 回复 4F 吴腊荣的帖子
这样做好像不是很好吧。歧视？

作者: hello大家好 时间: 2008-3-25 15:54
标题: 回复：新员工怀孕的识别
怀孕来面试的不多，来了以后就怀孕的不少

作者: furongliu 时间: 2008-3-25 21:21
标题: 回复：新员工怀孕的识别
是啊,这个问题如果真的发生是自己公司内,做为人事部门处理起来还是很棘手的.

作者: opou484 时间: 2009-7-1 00:24
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直接问比较好

作者: dansanzi 时间: 2009-7-1 11:12
标题: 回复：新员工怀孕的识别
不错~~我们公司现在老板发飙了~规定80-83年女性不招~前段时间几个女的同事怀孕~~结果人手严重不足

作者: kittyhello 时间: 2009-7-1 14:35
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这个？太不人道了吧？

作者: 韩思语 时间: 2009-7-1 17:01
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
我觉得直接问+入职体检会好点。另外，招聘时得看什么样岗位了，有的岗位可以不用招已婚未育的人。

作者: Emilyzhang 时间: 2009-7-1 17:03
标题: 回复：新员工怀孕的识别
入职体检不是可以查出来么？

作者: 5845201213 时间: 2009-7-4 20:36
标题: 回复：新员工怀孕的识别
比较困难。。。。。。

作者: 粗心小鬼 时间: 2009-7-5 15:45
标题: 回复：新员工怀孕的识别
呵呵，女人真不容易

作者: vilin0 时间: 2009-7-7 22:59
标题: 回复: 新员工怀孕的识别
[quote] 原帖由 似冰似火 于 2008-1-28 20:16:00 发表

我就曾经碰到过一个隐瞒怀孕的员工，最后迫不得已她自己离职了。 [/quote]

呵呵，您也蛮狠的呢。

作者: jenniecheng 时间: 2009-7-8 08:41
标题: 回复：新员工怀孕的识别
建议在体检时要求验尿，这样可以知道是否怀孕了

作者: laly 时间: 2009-7-10 17:45
标题: 回复：新员工怀孕的识别
其实这个问题我觉得防不了多久的例如：她在入职前做了体检是没有怀孕的，但是一个月后她怀上了呢？

作者: keisita 时间: 2010-4-2 15:43
标题: 回复：新员工怀孕的识别
我们也碰到过，入职后7个月就生了，该女比较胖，当时看不出来。体检是让她们自己去还是统一作？如果统一作的话，发现怀孕并辞退会不会落下把柄？

作者: 中华温柔刀 时间: 2010-4-2 15:57
标题: 回复：新员工怀孕的识别
最麻烦的是来上班第一个月没有怀孕，第二个月怀孕了，并且没有及时告知公司，到了四个多月才打结婚证，并要求公司盖章办理准生证，这是不是难题？

作者: SCC2007 时间: 2010-4-2 16:26
标题: 回复：新员工怀孕的识别
我来娱乐一下, 嗬嗬, 在招聘人员的信息表婚姻状况的"已婚"里面, 再设三档选项: 1. 已婚已孕 2. 已婚未孕 3. 已婚正孕 :Z 然后再配合"如有所述与事实不符,可由甲方随时解约"的条款. 要不然, 就只能给公司配备一名中医医师了, 专门替人把脉.:+

作者: 国产吉普车 时间: 2010-4-2 21:44
标题: 回复：新员工怀孕的识别
直接问比较好，针对育龄应聘者，可以直接问有没有生育计划，并且做面试记录。

作者: syy_hu 时间: 2010-4-3 09:48
标题: 回复 1F PG_xm 的帖子
这个问题似乎很麻烦，我公司现在还没有出现过这样的，怀孕了还来面试

作者: 菁彩生活 时间: 2010-4-10 16:40
标题: 回复：新员工怀孕的识别
同意，新员工入职体检

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