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标题: 挂职的员工要签劳动合同吗? [打印本页]

作者: rainbowhyh 时间: 2008-2-1 14:05
标题: 挂职的员工要签劳动合同吗?
我在一家设计单位,以前几位挂职的员工都没有签劳动合同,想请教一下各位,新法执行后,需要签订劳动合同吗.这些员工只是把相关证书挂在这里,并没有实际工作过.

作者: 猪也有梦想 时间: 2008-2-2 15:36
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
确实值得探讨!

作者: jxyjlj 时间: 2008-2-4 17:54
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
挂职的不好说哟....这个问题是有点不好弄..高手们出来说说看看.. :)

作者: lenalee 时间: 2008-2-15 14:46
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
如果没有劳动纠纷就没事，但会有隐患。

作者: 诺娃 时间: 2008-2-16 15:44
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
挂职者有无入公司员工花名册啊？有的话，按新法是要买社保的哦，不过通常这些挂职者都在其它单位买社保了，就变成重复用工了，我也不知道会咋样？

作者: mr_fanfang 时间: 2008-2-18 16:34
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
个人认为为其支付的报酬的纳税方式可以作为考虑依据，如果按照普通个人所得税则应该签订劳动合同。

作者: 黑色SKY 时间: 2009-11-17 16:19
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2009-11-18 10:22
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
如果设计公司有为挂职人员支付的报酬的话，应该签订劳动合同。

作者: 吴腊荣 时间: 2009-12-11 17:31
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
可以是经济类的合同，要在其中注明只是挂靠，不存丰任何劳动关系，也不办理社保，费用支付以顾问费用类似的名称，对方拿钱时写收条

作者: mzrtin 时间: 2010-1-20 13:53
标题: 回复：挂职的员工要签劳动合同吗?
为了避免劳动纠纷，合同还是应该签订

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