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标题: 人力资源证书知多少 [打印本页]

作者: 无法显示昵称 时间: 2008-2-1 15:26
标题: 人力资源证书知多少
目前，随着职业热度的升温，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们特地搜罗了一些，给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。一、人力资源国家职业资格证国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件： 1．人力资源管理员（具备以下条件之一者） ①具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ②具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； ③具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ④具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 2．助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） ①取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ②具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ③取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ④具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑤具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。 ⑥具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑦具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 3．人力资源管理师（具备以下条件之一者） ①取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ②取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； ③具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； ④具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 4．高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） ①取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； ②具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。二、信息化人力资源总监证书（E－HR）该培训由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室、上海金才管理咨询有限公司推出，旨在推动我国人力资源管理队伍与经济全球化和信息时代的发展相适应。培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。三、ACI注册人力资源经理（PHR）注册人力资源经理（PHR）认证是美国认证协会（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会（ACI）作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理（PHR）认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。 PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1：补偿、激励和收益计划。模块2：培训和开发。模块3：一般雇佣实践。模块4：员工和劳动关系。模块5：健康、保安和安全。模块6：国际人力资源管理。四、高级人力资源专家（SPHR）高级人力资源专家认证是美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。其目的是客观地评价与计量从事人力资源管理者的专家级的知识和能力水平。其认证要求参与者通过严格培训，成为一名掌握人力资源管理知识与技能，应对人才竞争的挑战，能起到战略规划作用的高级人力资源专家。核心课程：《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系建立与管理》、《现代绩效评估与管理》、《员工招聘与面试技巧》、《组织行为与员工动力》、《岗位分析与职务说明书编写》、《劳工关系与社会保障》。证书和服务：考试合格后，由美国认证协会（ACI）颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业金卡。五、国际人力资源管理职业资格证书 IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》培训认证体系是由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。IHRI是一个非盈利专业研究机构，主要从事人力资源管理开发、研究、国际人力资源管理比较以及职业资格培训认证。IHRI的宗旨是促进国际人力资源管理理念相互融合，推动人力资源管理理论与实践创新发展。IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践的成果。符合下列条件之一者可以报名参加培训、考试和认证： ①大学本科学历以上，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作1年以上（含）； ②大专学历，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作2年以上（含）； ③大专以下学历，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作5年以上（含）； ④如果工作经验不符合本条前三款的要求，也可参见培训和考试，待经验要求符合时便可获得认证。 IHRI在国内推出的培训认证主要是人力资源管理系列证书体系，目前可供选择的培训课程包括《人力资源胜任力开发管理师》、《人力资源计分卡管理师》、《人力资源管理职业培训师》、《人力资源招聘管理师》、《人力资源绩效管理师》、《人力资源薪酬管理师》等。参加培训、考试，经过资格认证审核合格的人士，可以获得IHRI人力资源管理“专项资格证书”。证书：例如完成“人力资源胜任力开发管理师”培训，并通过考试及资格审核者可获得《人力资源胜任力开发管理师》专项证书（IHRP－CD：International HumanResource Professionalfor Competency Development）。六、SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构———新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。七、注册人力资源管理师中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。

作者: xuansong2005 时间: 2008-2-4 14:10
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不错，谢谢！加油哦！

作者: 邻居小明 时间: 2008-2-5 11:19
标题: 回复：人力资源证书知多少
谢谢！

作者: 烟雨紫竹 时间: 2008-3-15 20:26
标题: 回复：人力资源证书知多少
我是临沂的，如何参加考试？ [email]sdkdwangtao@163.com[/email]

作者: yzwlovewzy 时间: 2008-3-18 22:19
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有没有那位高手能说说人力资源管理师的价值到底有多大．认可度有多高

作者: 宏志 时间: 2008-4-12 22:25
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谢谢```:D

作者: 雪冰月 时间: 2008-4-16 14:44
标题: 回复：人力资源证书知多少
哦，很多个层级啊，谢谢啦

作者: 酒心糖儿 时间: 2008-4-30 15:59
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非常感谢楼主:)

作者: sangyuheng 时间: 2008-5-4 14:11
标题: 回复：人力资源证书知多少
学习了，谢谢！

作者: 苏门风 时间: 2008-5-5 15:58
标题: 回复：人力资源证书知多少
多谢！ :Z

作者: cn1029 时间: 2008-5-6 16:22
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学习啦，谢谢楼主啊！！！:D

作者: 小孤女的巧克力 时间: 2008-5-7 15:34
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四、企业人力资源管理师各个级别对应的资格是？ 1、一级企业人力资源管理师对应的是高级技师。 2、二级企业人力资源管理师对应的是技师。 3、三级企业人力资源管理师对应的是高级技工。 4、四级企业人力资源管理师对应的是技工。请问关于上述文字有文件出处吗？在哪个国家文件中有这样的规定？

作者: highjoy 时间: 2008-5-23 13:40
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我问一下，关于人力资源四个等级的证书，跟职称有什么关系？是否这个证书只是从业资格证，而不是职称证书？

作者: wendytu 时间: 2008-5-23 13:48
标题: 回复：人力资源证书知多少
这里边也没有谈人力资源管理师的作用，及作用多大？之类的问题

作者: highjoy 时间: 2008-5-23 14:56
标题: 回复：人力资源证书知多少
看来我可以考高级了:D

作者: yanzi0205 时间: 2008-6-11 14:03
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:) 学习了，谢谢。

作者: 淡定的执着 时间: 2008-6-12 21:41
标题: 回复：人力资源证书知多少
有的话不多余,用到的时候自然而然就有价值了,别瞧不起这玩意.

作者: zzfang 时间: 2008-6-15 15:52
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这么多不知道学习那个好了，还是从工作实践中学习吧……

作者: troysong 时间: 2008-6-17 14:04
标题: 回复：人力资源证书知多少
含金量与实用性有多大呢

作者: dinkun 时间: 2008-6-18 10:59
标题: 回复：人力资源证书知多少
推荐一个人力资源管理师网络培训的站 1.互动，省时，省力，省钱；随时，随地，高效所有的课程都在网上实现，由我们聘请的老师给你互动教学，有不懂的问题，可以立刻请教老师，省去到培训中心的来去时间和花费完善科学的学员系统，保证您随时可以订课，上课，不存在缺课、落课现象。 2.学习质量保障我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司，我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构，保证您的学习质量。 3.学费要比同类性质学校便宜50%左右承诺：两周内不满意，无条件全额退款　　保证您获得国家颁发的资格证 [url]http://www.yiye51.cn[/url]

作者: NO.1/12无悔 时间: 2008-6-24 17:46
标题: 回复: 人力资源证书知多少
受教了，还是准备考来看看

作者: zln117 时间: 2008-6-26 15:32
标题: 回复：人力资源证书知多少
了解了，十分感谢

作者: 学习学习xw 时间: 2008-6-27 13:16
标题: 回复：人力资源证书知多少
加油加油

作者: cn1029 时间: 2008-6-29 21:27
标题: 回复：人力资源证书知多少
谢谢楼主分享啦，辛苦了，呵呵

作者: 寸草生晖 时间: 2009-8-24 18:41
标题: 回复：人力资源证书知多少
咨询了下可以考个二级，但不知有没有用处，目前的单位是不看证书的，只要有能力做就行了我关心的是，拿这个证书，工资会涨吗？还请各位能谈谈目前的状况

作者: seven—stone 时间: 2009-8-25 15:55
标题: 回复: 人力资源证书知多少
辛苦楼主！原来我们有这么多证可以考，但是不同类型的企业、不同职位都应该报考哪一种呢？考了之后到底可以起到多大的作用呢？

作者: aoyouing 时间: 2009-8-29 22:47
标题: 回复：人力资源证书知多少
在分析一下用处效果，市场就好了

作者: theory2009 时间: 2009-12-15 13:14
标题: 回复：人力资源证书知多少
加油:Z :Z :Z

作者: jingjing828 时间: 2009-12-16 10:00
标题: 回复：人力资源证书知多少
谢谢谢谢

作者: 俭玲 时间: 2009-12-16 14:31
标题: 回复：人力资源证书知多少
才发现原来人力资源还有这么多个级别，谢谢楼主了！

作者: 中人网中人网 时间: 2009-12-24 09:41
标题: 回复：人力资源证书知多少
可以充实下理论知识，关键还在实践。

作者: 青弓长争 时间: 2009-12-24 11:02
标题: 回复：人力资源证书知多少
我今年有参加人力资源管理师（二级）考试，接下来更适合我的是什么呢，我想再考一个。:Z

作者: sunweiweihr 时间: 2009-12-24 13:38
标题: 回复：人力资源证书知多少
还是考人力资源管理师实际一些，个人认为

作者: 婴儿肥 时间: 2009-12-24 13:51
标题: 回复：人力资源证书知多少
据说将来HR行业将持证上岗，就像会计一样

作者: pyck123 时间: 2009-12-25 17:23
标题: 回复：人力资源证书知多少
现在要求是不断增加及提高了~~唉~~考试越来越难了~~~

作者: coverkill 时间: 2009-12-29 20:32
标题: 回复：人力资源证书知多少
不知道这个证可不可以挂靠

作者: 野蛮の水 时间: 2010-1-7 12:50
标题: 回复：人力资源证书知多少
2010年人力资源管理师2级，高级，杭州培训咨询：qq：51768375 王老师

作者: 野蛮の水 时间: 2010-1-7 12:54
标题: 回复 33F 青弓长争的帖子
可以考虑心理咨询师的认证培训，详情联系qq:51768375

作者: mingtian_bobo 时间: 2010-3-17 18:51
标题: 回复：人力资源证书知多少
天啊，啥时候到头啊。我才考助理啊。呜呜呜呜呜

作者: yooya 时间: 2010-3-18 09:26
标题: 回复：人力资源证书知多少
谢谢，知道个方向了。

作者: yxt8378 时间: 2010-3-19 10:17
标题: 回复 1F 无法显示昵称的帖子
要好好学啊

作者: yongjiahao 时间: 2010-6-1 15:17
标题: 回复：人力资源证书知多少
很不错的资料

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