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标题: 劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？ [打印本页]

作者: skxtdayliver 时间: 2008-2-2 14:15
标题: 劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
劳动合同续签前，能否发一个劳动合同续签通知，询问员工是否续签？并写明意见？如员工不同意续签，请员工在通知上签字？有什么的书面格式吗？谢谢！

作者: 夏日冰心 时间: 2008-2-2 14:22
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
是要发个通知的呀，在合同到期前30天就要通知啦

作者: xufupengshi 时间: 2008-2-2 14:26
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
续签劳动合同通知书~上面是具体的合同到期及是否续签的通知，下面一半可以是回执，留给员工签收并书面表达是否愿意续签还是修改合同后续签以及具体的日期等，可以说明如果多长时间内没有将回执交回视为默认同意。

作者: 吴腊荣 时间: 2008-2-18 17:20
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
同意三楼的意见，这样就可以避免那些合同到期后不想续签又想要补偿金的人了

作者: 乖点点 时间: 2008-2-20 09:44
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
同意3楼意见:D :D

作者: 脚丫子 时间: 2008-2-20 16:51
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
当然要发续签通知喽

作者: 同事 时间: 2008-3-19 17:38
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
同意三楼的意见

作者: 碧海星愿 时间: 2008-3-20 17:44
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
恩 3楼说的差不多了我灌下水而已:Z

作者: 笨狼 时间: 2008-3-21 16:51
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
是需要提前30天通知

作者: lilyqtian 时间: 2008-3-21 17:25
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
不管是合同到期、终止、解除都要提前30天通知。

作者: 飘零的百合 时间: 2008-5-12 18:02
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
我公司目前也是采取3楼的做法，但多个两个防护措施： 1.通知书下发到员工个人手上时，要求员工签收； 2.通知书内含有该员工直属上级和间接上司的意见，以防管理人员作弊。

作者: yiyan915 时间: 2009-9-7 13:38
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
那忘了，只剩一个星期才通知有风险吗？:T

作者: sandy-h 时间: 2009-9-8 16:57
标题: 回复：劳动合同续签前，能否发一个通知，询问员工是否续签？
我的意见也是要发哈。。。。。和8F一样是来灌水的咯:)

作者: qian_602 时间: 2009-9-9 09:33
标题: 回复 10F lilyqtian 的帖子
当然要通知，双向选择吗！

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