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标题: 关于培训工作是否有业绩 [打印本页]

作者: lxz-liu 时间: 2008-2-18 16:13
标题: 关于培训工作是否有业绩
各位同仁.大爱好! 作为人事培训专员,在工作中到底做到什么程度才算是有业绩,培训专员能做出什么业绩呢.请各位讨论讨论.发表发表各自的意见.

作者: 烟雨紫竹 时间: 2008-2-18 17:20
标题: 回复：关于培训工作是否有业绩
应该有一定的指标例如一开始制定的培训目标是否完成，在成本上是否有节约．

作者: 雨中飞翔 时间: 2008-2-20 13:41
标题: 回复：关于培训工作是否有业绩
我认为目标指标只是检验培训工作的一种手段，并不能衡量出培训的业绩。可通过培训的有效性来检验培训效果。

作者: 十里地 时间: 2008-2-21 21:34
标题: 回复：关于培训工作是否有业绩
任何岗位都有职位说明书,都应该详细的职责.培训专员也一样. 根据这些指标就可以衡量工作的业绩了.

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