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标题:
这样的假期应支付工资吗?
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作者:
tinalele
时间:
2008-2-19 16:52
标题:
这样的假期应支付工资吗?
各位朋友们好,现有一个疑问需征求大家意见,我现在在一家公司做人事,有这么一个情况,我公司于2008年1月25日开始放春节假期至2008年2月14日,我公司一名员工于2008年2月14日提出辞职,就是说其在2008年的2月份并未为我公司工作过一天,可我应该支付其2月1日至2月13日的工资吗?请各位专业人士不吝赐教。
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不胜感激!:-D
作者:
小布丁儿
时间:
2008-2-21 10:28
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
辞职要提前一个月,至少半个月。
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如果遇到节假日、休息日,工资截至最后一个工作日。
作者:
zhangbq9
时间:
2008-2-21 11:11
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。
作者:
tinalele
时间:
2008-2-21 13:47
标题:
回复 2F 小布丁儿 的帖子
谢谢
2 ?' X7 Y) b2 C; P( b9 T0 i/ ]( e- O
2 ^8 L, n$ l# h, D$ Z7 ?( z
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作者:
li_tan72
时间:
2008-2-21 14:45
标题:
回复: 这样的假期应支付工资吗?
[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表
4 W% m, y; W- s- m4 t* q
其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote]
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同意上面的回答:)
作者:
吉祥魔狗
时间:
2008-2-23 18:21
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
当然应该支付,同意楼上
作者:
家有宝贝
时间:
2008-2-27 16:33
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
应该支付
作者:
TBPEE
时间:
2008-3-1 12:55
标题:
回复: 这样的假期应支付工资吗?
[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表
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其2月1日至2月13日的工资应该支付,这是公司放春节假,不是他不上班,何况这里面还有法定假期在里面,包含春节假、有薪年假,且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote]
5 ?7 @7 N2 t3 y. P8 ^
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同意以上说法。
作者:
爱苦丁
时间:
2008-3-7 19:26
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
我觉得思考的角度不一样,结果当然不一样!
) d! M8 f) H. M& P' q
你老板决定支付那就可以,如果老板不同意,那就没有什么应该不应该了!
) n1 t0 ?" ~; F
站在劳动者的角度,当然应该支付!
作者:
yzwlovewzy
时间:
2008-3-25 21:49
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
应该是要付工资的,但是他提出的是急辞工,故可以扣一个月工资。
作者:
子宁@
时间:
2008-4-2 09:32
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
我公司是,辞职必须提前申请,否则公司有权拒发当月工资.不知这样可否?
作者:
piao0814
时间:
2008-4-8 10:03
标题:
回复 10F yzwlovewzy 的帖子
请问各位对于即辞即走者,代通知金的扣除标准是什么?是扣除相应天数的基本工资还是税前工资呢?是不是还要缴纳税金?
作者:
婉
时间:
2008-4-29 23:24
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
带薪假期,要支付的
作者:
宠着小猪
时间:
2008-5-24 09:32
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
支付其法定节假的工资既可!!
作者:
GreenBaby
时间:
2008-6-24 11:47
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
照程序办事
作者:
无无谓
时间:
2008-6-24 17:17
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
:O :O :O
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呵呵,这样也可以吗??
作者:
我是HRLI
时间:
2008-6-25 14:54
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
应该支付,有法定假日在里面同时也要根据你公司的规定扣除费用
作者:
严谨
时间:
2008-7-25 14:27
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
你们公司没有相关规定吗?比如说春节期间不得辞职,如必须辞职,则不享受春节假期。
作者:
gallenyu
时间:
2008-8-22 15:43
标题:
回复: 这样的假期应支付工资吗?
[quote] 原帖由 [b]小布丁儿[/b] 于 2008-2-21 10:28:00 发表
1 J' J. D F4 ~* G* t
辞职要提前一个月,至少半个月。
f, m8 q/ X! P' _! e
如果遇到节假日、休息日,工资截至最后一个工作日。 [/quote]
作者:
悠悠159
时间:
2008-9-5 10:12
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
我们公司的情况是,假期不计算工资的,就是说,你每个月因为假期多少的不同而导致每天工资的多少不同,在这种情况下,如果出现楼主的公司的那种辞工,该怎么计算阿?
作者:
bs1990
时间:
2008-9-5 14:46
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
应该支付,因为在法定节假日之内。
作者:
金色太阳花
时间:
2008-9-6 07:35
标题:
回复:这样的假期应支付工资吗?
新法规定,11天国定假日为计薪日,因此,需要发放。
作者:
kaolaling
时间:
2010-8-7 16:50
应该支付,属于春节假期内
作者:
猪猪会飞了
时间:
2010-8-7 17:48
法律似乎没有规定即辞即走需要付一个月代通知金吧,当然,如果双方在合同有约定或规章制度里有此规定就可处理,否则公司只能要求其突然走而给公司带来的损失承担赔偿责任。而且,其虽无上班但法定节假日和剩余的年假还是需要给予工资的。
作者:
zhangbq9
时间:
2010-8-7 19:48
现在的企业一般都有这个规定。
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