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标题: 辞退员工补偿（急） [打印本页]

作者: mr_fanfang 时间: 2008-2-20 15:37
标题: 辞退员工补偿（急）
我公司辞退一员工，在我公司工作满1年，但我公司未提前30天书面通知，请问，是否应该补偿其2个月工资。在线等待，谢谢！！！急啊

作者: lucy2000 时间: 2008-2-20 16:40
标题: 回复 1F mr_fanfang 的帖子
根据新《劳动合同法》第46条规定，用人单位提出辞退员工的，必须支持经济补偿金。又据47条规定，根据员工的工作年限，每满一年支付一个月工资补偿。若此员工工作满一年不足6个月，则只须支付1个半月补偿即可。

作者: caohaiwei 时间: 2008-2-21 13:35
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
如果违法解除的，要支付合法解除劳动合同补偿金的2倍作为赔偿金。

作者: lenalee 时间: 2008-2-21 17:39
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
是要补偿2个月的工资,但这种企业单方解除合同,需要与员工协调一致后,最好有一个书面确认

作者: 天天需要你 时间: 2008-2-29 16:50
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
学习中学习中

作者: linrongrong1984 时间: 2008-3-11 07:51
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
如果是合法辞退的话那就补偿2个月工资，如果是违法辞退的话那就要补偿4个月工资了

作者: yzwlovewzy 时间: 2008-3-18 20:58
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
呵呵,你对劳动法太不了解啦,建议你还是先多看看,自已学到的才是真正的属于你的.

作者: YKJ_HR 时间: 2008-3-27 16:38
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
应补偿2个月工资，第一为待通知金，第二、经济补偿金

作者: menana 时间: 2008-4-10 14:39
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
同意楼上的。

作者: afmei 时间: 2008-4-16 10:51
标题: 回复：辞退员工补偿（急）
学习中……

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