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标题: 请教！公司这样交四金合理吗？ [打印本页]

作者: SeanTsang 时间: 2008-2-26 11:40
标题: 请教！公司这样交四金合理吗？
上海的公司 2006年8月进公司的其他就不说了从2007年的四金开始说吧 2007年6月以前岗位工资1500、补贴130、绩效奖金300 因为是外地员工，所以每月公司从工资中代扣四金，可以在外地交了回公司报销（这点很人性） 1-5月四金缴纳时，基数是1630，但是公积金基数用的是1341，后来上海做了一次调整，从6月开始，工资变成1700了，保险基数还是沿用的1630，公积金基数使用的是调整后的下限，即1478 并且，因为没有办居住证，所以公司还是给上了综合保险的，但是每月综合保险的200多元从四金的公司部分扣出来了，意味着即便我回老家交了之前的四金，综合保险就是我出的钱了似乎从法律上来说前面的四金基数办法没有错误，但是公司是不是太抠门了啊？总是用最低的基数交，别的公司都是按税前数目交的，即税前3000，就按3000交保险和公积金。

作者: qiuxiao 时间: 2008-2-26 16:06
标题: 回复 1F SeanTsang 的帖子
呵呵，上海很多企业都什么交的，没办法

作者: 天天需要你 时间: 2008-2-27 10:14
标题: 回复：请教！公司这样交四金合理吗？
嗯，没办法呀现在大部分企业都是这样也许随着劳动合同法的实施会好些

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2008-2-27 17:31
标题: 回复：请教！公司这样交四金合理吗？
好多企业都是按照最低基数来交的~

作者: Apowere 时间: 2008-2-27 20:58
标题: 回复: 请教！公司这样交四金合理吗？
如果你觉得公司在现金或工资收入方面对你还可以，就接着干。如果你不想干，有觉得公司没人性，就去仲裁。但记住留好这些文件或资料：劳动合同、工资条、考勤表、社保对帐单、员工卡等。

作者: lijicnhu2008 时间: 2008-3-18 17:25
标题: 回复：请教！公司这样交四金合理吗？
:D 如果你觉得公司在现金或工资收入方面对你还可以，就接着干。如果你不想干，有觉得公司没人性，就去仲裁。但记住留好这些文件或资料：劳动合同、工资条、考勤表、社保对帐单、员工卡等。这招高啊！

作者: 陈一敬 时间: 2008-3-19 10:48
标题: 回复：请教！公司这样交四金合理吗？
没有办法啊，中国的制度和法律在数字上都有一个区间，企业在降低成本上就会按照最低地基数来缴纳各项保险。理解！！

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