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标题: 关于请假！ [打印本页]

作者: 火腿 时间: 2008-2-29 09:51
标题: 关于请假！
工作中遇到这样一个难题：（大致意思如下）在公司（置业公司）行政人事部有个女同事，她的身份是人事专员兼前台，年后来上班第一天提出请假，原因是爱人在部队上工作，有四年没有回家了，过完年部队给了5天假，女同事说她的爱人好不容易有这样的机会想请假去陪他！可刚刚过了年公司的事情也比较多，一是公司的人员需要稳定；二是工作也有很多事需要做，招聘任务等等比较繁重。这个时候她来请假是让她去呢（让去的理由？怎么说服老板来给请假）？还是不让她去呢（不让去的理由？怎么说服员工不能请假）？

作者: jadeshi 时间: 2008-2-29 11:41
标题: 回复：大家都来说说！
请给她. 过完五天再说, 天不会下来的,只要管好其它人,不要给人一个错觉无其工作不行. 也许其它人有更好的方法.

作者: 朱朱大兵 时间: 2008-3-3 14:28
标题: 回复：关于请假！
请给他,现在留人需要的是人性化的管理!

作者: 45689040 时间: 2008-3-4 00:25
标题: 回复：关于请假！
给假，如果想留住人的话遇到这种问题，最好能换位思考，然后找出尽可能符合双方利益的处理方法

作者: 坦然飞 时间: 2009-4-20 15:24
标题: 回复：关于请假！
当然要给请假，这个HR们都了解的

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