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标题: 员工生日福利应该用什么形式？ [打印本页]

作者: 南陵降雪 时间: 2008-2-29 17:13
标题: 员工生日福利应该用什么形式？
公司员工生日福利应该用什么形式呢？以前发过礼品和生日蛋糕券，今年又要有新的方案。我真的不知道用什么形式了，而且老板的要求是能和生日相关的形式，不能是类似代金券的无味形式。 HR同仁帮忙出出主意。不胜感激！

作者: 南陵降雪 时间: 2008-3-2 20:30
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
各位同仁，有什么看法，请各抒己见，畅所欲言！也许能给我一点启示。谢啦！

作者: 笑书 时间: 2008-3-3 10:29
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
直接给一天生日假。

作者: shuxiu0444 时间: 2008-3-3 16:12
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我觉得发礼品和生日蛋糕券已经很不错了。我没想出更好的了。

作者: 45689040 时间: 2008-3-4 00:47
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
精致的贺卡，上书：亲爱的xxx，今天是您xx岁生日，感谢您一直以来对我们集体（公司/企业）的无私奉献与辛勤劳动……（赞美辞）（下面记录该员工进入公司以来的工作记录） xxxx年参与了xx项目的开发 xxxx年代表我司出席xxx …… 同时也可以做个牌子，把该员工的工作记录展示出来，激励其他员工以上为鄙人残砖一块，祈愿美玉随后

作者: 南陵降雪 时间: 2008-3-4 13:32
标题: 回复 5F 45689040 的帖子
公示大家的工作记录，祈愿美玉随后。这个方法看似能够激励员工，但实际操作性不强。而且好像和员工过生日没有必然的联系，感觉像在做秀。或许对于员工不太适用。同仁们，有没有更实际点，又能体现公司对员工关怀的生日礼物呢？

作者: 45689040 时间: 2008-3-4 23:41
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
如果员工对公司没有认同感，什么礼物都是白搭展示牌是建立在员工间较和谐环境基础上的，如果彼此竞争激烈的话，那就没必要了给员工过生日，本来就有做秀的成分，主要是激励员工的工作热情，如果单纯是表示公司对员工关怀的话，一张贺卡就够了

作者: 过往行者 时间: 2008-3-5 17:15
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
买个蛋糕，在生日当天开始上班的时间或快下班的时间，把所有人叫到一起让他分蛋糕。我们就是这么做的。

作者: zmbest 时间: 2008-3-11 16:57
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
买个生日礼物吧，或者送束鲜花什么的。关键是一份心意，一种关怀

作者: 宝宝静 时间: 2008-3-13 15:37
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司一直是发放蛋糕券，还是指定的一种款型。唉，没有办法，经费不提，什么活动都不能搞。楼主要是收到什么好的建议，共享一下呀:)

作者: 商海一瓢 时间: 2008-3-16 13:23
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们一般是每个月为当月的生日员工举办一次活动,每个人的标准是20元,

作者: chmilylx 时间: 2008-3-16 21:54
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们的做法是；发生日短信或者打电话给员工本人，效果不错

作者: chmilylx 时间: 2008-3-16 21:55
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们的做法是；发生日短信或者打电话给员工本人，效果不错

作者: 冷姬 时间: 2008-3-18 11:49
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我赞成放生日假~

作者: phia1203 时间: 2008-4-13 22:46
标题: 回复: 员工生日福利应该用什么形式？
[quote] 原帖由 [b]笑书[/b] 于 2008-3-3 10:29:00 发表直接给一天生日假。 [/quote] 这是个好主意哦，要给我的老板建议一下

作者: phia1203 时间: 2008-4-13 22:47
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
给员工送一个印有公司标志和本人照片或者姓名的水杯怎么样？

作者: phia1203 时间: 2008-4-13 22:48
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们目前的做法是给员工发电子贺卡，抄送给全体员工

作者: 书剑笑 时间: 2009-10-22 15:02
标题: 回复: 员工生日福利应该用什么形式？

我公司的做法是：

一份祝福（由总经理签名的贺卡一张）+一份心意（印有公司Loge的口杯一个）+一份甜蜜（巧克力一盒）

作者: 懒杨杨 时间: 2009-10-23 09:27
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
要实在的话放假最实在，要形式的话贺卡最形式，也就这样了

作者: ponycomb 时间: 2009-10-23 09:39
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们是：自己买礼物（报销200元）+有董事长和总经理签名的生日祝福贺卡+全体员工为每季度内所有过生日员工点生日蜡烛唱生日祝福吃蛋糕……

作者: 昱菲 时间: 2009-11-23 10:38
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
对还是实际点好

作者: magic7759 时间: 2009-11-23 23:04
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
每1个月或1季度举办一次生日派对，组织当月或当季度过生日的员工一起做做小游戏，吃吃蛋糕，气氛会很好。

作者: magicm 时间: 2009-11-27 10:14
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们是蛋糕、聚餐、礼品

作者: 扬子地板 时间: 2009-12-5 15:28
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
时间一长，大家就认为是理所当然的了

作者: sdwinwinyan 时间: 2009-12-5 17:53
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们都是50元生日金，一张贺卡，公示本月生日名单。

作者: cherry_vs 时间: 2009-12-5 19:04
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司每月组织当月生日的员工去酒楼聚餐，再搞点小游戏、礼品等节目。。。。员工也玩得开心，总体平均费用每人50元左右

作者: icarian 时间: 2009-12-7 11:45
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
众口难调，最好就是直接放假或者有公司特色的独一无二的礼物

作者: vicki 时间: 2009-12-7 14:24
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们目前也是一个月大家在一块吃蛋糕,但我明年想换个方式,毕竟不能总是限于同一种方式嘛

作者: IRIS800705 时间: 2009-12-7 17:03
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
一句鼓励的话

作者: cindytu_lee 时间: 2009-12-9 13:55
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
最好是经理直接给过生日的员工一封感谢信，感谢他又为公司奉献了一年的青春。同时给予蛋糕票或者是礼品，礼品可以多样的，鲜花，话费充值卡，电影票我觉得都可以。

作者: cucu静 时间: 2009-12-10 12:15
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
生日=母难日，以公司的名义给这名员工的母亲寄一封祝福信吧，感谢他（她）的家人养育和培养了这么好的一名员工。

作者: ctlycn1 时间: 2009-12-13 23:08
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我公司一般是对一个月内所有过生日的员工集中到一起,然后举行一个生日PARTY,一块搞个活动

作者: 倔强的地瓜 时间: 2009-12-14 16:23
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司是发糕点券，还有一张老板签字的生日卡，其实都是些感谢的话。

作者: 头堂 时间: 2009-12-17 13:50
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
:Q 我怎么都没有碰到过这么好的公司。。。。我们小公司哪会给员工办什么生日呀。。多用张纸都是抠得要死:Q

作者: 管理小虾 时间: 2009-12-17 16:06
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
要看公司的规模了，我们公司是邮件通知员工去食堂吃生日餐，加上饮料和蛋糕，也就20左右的标准，实行下来还是蛮好的。

作者: david1980 时间: 2009-12-18 16:03
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
可以每月搞一次员工生日会嘛:Z

作者: YUANYUAN668 时间: 2009-12-23 19:54
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
放假比较实惠

作者: 过往行者 时间: 2009-12-25 13:23
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
如果有食堂，可以通知食堂在生日那天做份生日面，这个感觉不错。我们原来发券，后来老板觉得一起吃蛋糕好，就每月把过生日的人集中起来买一次蛋糕，大家一起吃。能省一点。但吃长了就没什么意思了，都成例行公事了。明年怎么弄还不知道呢。还是发个小礼物有点纪念意义。

作者: junzhu2010 时间: 2009-12-26 13:37
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们是工会他们发放现金的形式。

作者: cuimiao 时间: 2009-12-28 14:46
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司会在员工生日当天,发送生日贺卡和蛋糕.

作者: shourly 时间: 2010-1-7 16:18
标题: 回复: 员工生日福利应该用什么形式？

我们公司是发100元的超市购物卡

作者: 学习社区 时间: 2010-1-7 16:42
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
给员工过生日，是公司爱戴员工的一个象征好啊支持同一天过不太好最好分开或者就近原则也可以

作者: 陌上雪 时间: 2010-1-8 09:41
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我听说一个方案很不错。每月把过生日的员工召集一起吃个饭，由公司高层轮流参与，再送个小礼物，这样既温暖，又加强了沟通。

作者: luqi1212 时间: 2010-1-8 14:26
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我的建议是：还是200元钱更实惠一些，或者公司帮忙买一个员工很想要的礼物，当然要控制支出的！:Z 我作为员工，最想的就是能给我200块钱最好了，如果可以的话，还可以放我半天的假！嘻嘻

作者: saikx 时间: 2010-1-8 17:14
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
一束鲜花+一个蛋糕+一张贺卡差不多了，这是比较普遍的做法

作者: lanmutou 时间: 2010-1-8 19:11
标题: 回复: 员工生日福利应该用什么形式？
发张OK卡呀，写点祝福的话

作者: ss.35512579 时间: 2010-1-9 17:16
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们是下班后一起聚餐，之后再去哪里玩一下，费用的话，公司出大头，剩下的，我们AA，既表现出公司的关怀，也能增进同事们的感情，呵呵

作者: yytaotaoyy 时间: 2010-1-12 18:09
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司做法：生日贺卡，内容由总经理和部门领导同事写上祝福的话语，然后在开集体生日会的时候送给员工本人，同时还发一张生日蛋糕券。

作者: kbyoyo 时间: 2010-1-13 09:20
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司每个月都要搞员工生日晚会，前几次员工还有些激情！现在都有点疲了。每个月不仅要想送些什么，还要不断地把活动推陈出新，头都大了

作者: bluewave 时间: 2010-1-13 09:59
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
涉及到企业文化了。我觉得形式应该有，但还是以人数来确定其形式，企业人少可以组织个小型聚会。人数比较多，还是发蛋糕券，附赠领导签名的贺卡比较实际一些！拙见拙见！

作者: 昱菲 时间: 2010-5-19 13:37
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们今年发的数码相册

作者: 健康是安，平安是福 时间: 2010-5-19 13:54
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司是发蛋糕券的，并在他生日当天贴一张类似贺卡的卡片与通告栏中，员工可以在他方便的时候拿蛋糕券去领蛋糕的，或者公司带领，目前来说还是不错的。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-5-20 10:25
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们的就是每人一份小蛋糕，另外会公布当月生日的名单

作者: cqysara 时间: 2010-6-11 16:50
标题: 回复：员工生日福利应该用什么形式？
我们公司是部门聚餐，挺热闹的:Z

作者: hushuangt 时间: 2010-6-28 15:19
生日蛋糕+总经理亲笔签名贺卡一张。有时候会组织一个季度生日的员工一起外出活动，具体看员工的想法。

作者: lvcaini 时间: 2010-6-29 20:14
我们公司也是会在当月举行一场生日晚会，邀请当月生日的员工，然后我们要准备好蛋糕水果之类的，给每个寿星发生日礼物，其实如果参加的人数多的话，PARTY会比较成功的，可以跟员工有一些互动的节目，让员工体会到企业对员工的关心等！现在我们又商量可以在当日晚会中举行抽奖活动，运用生日活动资金购买一些特别奖品，吸引他们，鼓动员工参加，这样可以很好的体现企业文化！

作者: luo9668 时间: 2010-7-2 14:37
我们这十来人,生日福利是一百元购物卡和有全体员工祝福的贺卡

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-7-2 22:46
发蛋糕券是常用的做法，我觉得这个其实是满实用的，发现金的话就庸俗了。公司如果人少，可以直接在公司小庆祝一下，但是人多就不行了。我之前去一家公司面试的时候在他们的公告栏里面看到，他们的人事会把这一个月所有过生日的人的名单和生日打印出来，张贴在公告栏中，这样的话大家都可以祝贺他们。

作者: 梓妤 时间: 2010-7-3 12:43
回复 58# 倔强的地瓜 的帖子 公司发100元生日金，老总亲自写的贺卡（贺卡上有员工的近期照片），公示当月生日名单。部门用自有经费组织生日PART

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