中人网

标题: 员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！ [打印本页]

作者: 钱钱 时间: 2008-3-4 11:44
标题: 员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
我公司有部分岗位工资较低，员工本人不愿意交社保，我们也做了新的劳动合同法的宣传，但其本人还是不愿意交，有的从未交过，有的以前交过，但一直不把社保单给公司，请问你们是如何处理的，谢谢！

作者: 钱钱 时间: 2008-3-5 10:04
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
这么多的专家，都没人回复，唉！现在的中人难道大家都只是看客吗

作者: 移动之星 时间: 2008-3-6 11:28
标题: 回复 1F 钱钱的帖子
必须交并且要缴足，否则其可以立即跳槽，不仅免责，而且可以获取经济赔偿

作者: siu 时间: 2008-3-7 08:35
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
一般的做法就是叫员工签一份协议书的，但是，这个是没有什么法律效力的，职能用来蒙一下那些不懂法的员工的。

作者: 一娜 时间: 2008-3-7 15:56
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
同意楼上的观点。但事实，不上保险以补贴形式发放的公司大有人在。关键看员工个人怎么看了。

作者: linrongrong1984 时间: 2008-3-8 10:18
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
必须交,要不出现问题责任在于公司.不交就辞退.:D

作者: linrongrong1984 时间: 2008-3-8 10:20
标题: 回复: 员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
[quote] 原帖由 [b]siu[/b] 于 2008-3-7 8:35:00 发表一般的做法就是叫员工签一份协议书的，但是，这个是没有什么法律效力的，职能用来蒙一下那些不懂法的员工的。 [/quote] 协议书无效,有些公司给补贴,到时赔了夫人又折BIN

作者: caohaiwei 时间: 2008-3-11 22:09
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
社保交与不交不只是公司和员工之间的事，关系到整个国家的社保建设和维持，所以必须交，不要签什么无谓的协议或是其他的。

作者: yaya毛豆芽 时间: 2008-3-12 09:32
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
我觉得还是交了好，到时有什么问题公司也是遵纪守法的。如果他不交，就辞退，免得以后有什么纠份^_^

作者: 家有宝贝 时间: 2008-3-13 12:26
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
和员工签协议，以前是有这样操作过。不过现在，就如4楼说的没有法律效力。其实这不是员工愿不愿意的事 “缴社保”本身这种“行为”在企业，员工不愿意，企业就不缴了吗？

作者: xprogramer 时间: 2008-5-1 12:43
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
这个问题就不要讨论了，不管通过何种协议，只要不给交，就是违法。正所谓“民不告，官不纠” 呵呵

作者: 尤文图斯 时间: 2008-5-9 23:36
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
员工不愿缴纳社会保险，可要求其做一个书面承诺，内容是自动放弃享受社会保险的权利，有必要去公证一下。

作者: 7875mm 时间: 2008-5-21 11:05
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
社保包括哪些险种啊？

作者: Vilin666 时间: 2008-5-21 22:59
标题: 回复：员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
企业应该强硬一点，不缴就只能走人，劳动法规定的，企业也没有办法，我想一般员工还是愿意遵纪守法的，毕竟缴社保还是自己获益。

作者: hr-liuna0120 时间: 2008-5-27 12:22
标题: 回复: 员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！
一般情况下，员工强烈要求不要企业交纳保险的，公司可以与员工签署一份关于保险关系的处理协议，这样就可以很大程度上回避法律问题！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)