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标题: 如何向员工宣贯新劳动法 [打印本页]

作者: 雨中飞翔 时间: 2008-3-8 09:46
标题: 如何向员工宣贯新劳动法
我们公司在《新劳动法》实施后拟按照法律规定进行，但如何把握好这个尺度却一直困扰着我，各位的企业是如何向员工宣贯劳动法的？

作者: 灵动2008 时间: 2008-3-9 10:26
标题: 回复：如何向员工宣贯新劳动法
呵呵，我们公司只是高管之间聊过一下，没向普通员工做培训。

作者: madboy 时间: 2008-5-27 17:32
标题: 回复：如何向员工宣贯新劳动法
我个人认为这几点，员工特别关注，公司应该出通告，公示出来！１）员工的待遇，有没有达到＂最低工资标准＂；２）新法后，工人的工龄是否按＂进厂日期＂算；３）员工签订劳动合同后辞职和续签劳动合同的规定；４）有关员工经济补偿问题；　　以上可以考虑一下，应该让员工放心去签劳动合同；在合理的情况下规避劳动合同法；当然，同是炎黄子孙，没有必要不按劳动合同法去做！

作者: 一级菜鸟 时间: 2008-5-28 20:50
标题: 回复：如何向员工宣贯新劳动法
:+ :+ :+ :+ :+ :+ :D :D ，给他们系统培训，他们非常感谢公司。因为公司一直这样做的

作者: 心动人 时间: 2008-6-12 13:13
标题: 回复：如何向员工宣贯新劳动法
应该给员工做个清晰的培训，让员工了解！

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