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标题: 超过法定退休年龄的员工受伤能否认定为工伤 [打印本页]

作者: 天凉 时间: 2008-3-11 20:51
标题: 超过法定退休年龄的员工受伤能否认定为工伤
某单位因工作需要,临时聘用一58岁的女职工,女职工在工作过程中不慎掉入窨井,导致多处骨折,单位为其承担了所有的治疗费用.现该职工向劳动部门申请了工伤认定.请问达到法定退休年龄的人能否能认定为工伤,如认定为工伤并做了伤残鉴定后能否享受一次性就业补助金?请大家支招.

作者: caohaiwei 时间: 2008-3-11 22:18
标题: 回复：超过法定退休年龄的员工受伤能否认定为工伤
应该认定为工伤，享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。

作者: 我空空 时间: 2008-3-12 13:53
标题: 回复：超过法定退休年龄的员工受伤能否认定为工伤
可以认定。 1、对于退休人员的返聘，合同类型应该属于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。因此，这类人员也应该算公司职工。 2、工伤对象的认定。《工伤保险条例》中规定， “本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”因此，符合工伤保险的规定。

作者: zhangjin_1985 时间: 2008-3-19 19:17
标题: 回复：超过法定退休年龄的员工受伤能否认定为工伤
只要存到事实的劳动关系，就是属于公司的员工。所以应该认定为工伤。

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