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标题: 员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他自己也承认自己不能达到, 用什么样的方式 [打印本页]

作者: mamary 时间: 2008-3-19 09:07
标题: 员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他自己也
怎么样让他走人, 她自己也不愿意提出辞职. 谢谢你们的回复. 急!!!

作者: zhangjin_1985 时间: 2008-3-19 10:03
标题: 回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他
你可以直接辞退他啊。只要你能证明劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，解除劳动合同不用支付经济补偿金。否则属违法解除劳动合同，就需按经济补偿金的二倍支付赔偿金了。

作者: 风一样的女子 时间: 2008-3-19 10:04
标题: 回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他
没有办法，如果他不犯错，你们可以再对他进行培训或者换岗，如果还是不行，公司才能够辞退他。不过公司肯定要付经济赔偿了。试用期管理要加强阿

作者: zhangjin_1985 时间: 2008-3-19 10:10
标题: 回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他
忘了前提：试用期已过。。

作者: mamary 时间: 2008-3-19 10:28
标题: 回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他
谢谢大家的回复. 同感! 试用期审核管理很重要! 但是我现在比较棘手的就是, 也给他换过岗位了, 现在她想做的职位她根本不符合条件, 我们想让她主动提出辞职, 而不是公司以工作不胜任来解雇她给她相应的赔偿金, 但是她就是不辞职.

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