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标题: 咨询一个关于劳动合同的问题 [打印本页]

作者: 琰    时间: 2008-3-19 15:44
标题: 咨询一个关于劳动合同的问题
员工在劳动合同的期限中生了大病,到合同期满时,还在病中。公司是否有权在期满时不再签新合同,结束劳动关系?
作者: 风中的叶    时间: 2008-3-19 16:09
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这种情况是可以辞退的
作者: caohaiwei    时间: 2008-3-21 15:44
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能吗?看样子还要好好学习一下《劳动合同法》。:)
作者: 中华天使    时间: 2008-3-26 22:53
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请看看 医疗期和劳动合同法的规定1 p7 [# y. d' V6 F 注意医疗期的时间
作者: xu_kimi    时间: 2008-3-27 09:36
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不能解除 医疗期
作者: 飘飘online    时间: 2008-3-27 15:31
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[quote] 原帖由 [b]中华天使[/b] 于 2008-3-26 22:53:00 发表: a( J, s" ]& `+ j5 p- U. h! A 请看看 医疗期和劳动合同法的规定, H$ E) `# A0 t; s5 h- c1 g 注意医疗期的时间 [/quote] - `& I: O7 [! O+ F p. h" Z+ r( E / y* l' C2 F/ _2 `5 Z3 S 3 H/ [6 f5 D7 M& D" r% j) @3 c0 y同意 有个:+ 医疗期的
作者: 尤文图斯    时间: 2008-5-11 14:17
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医疗期内不能终止劳动合同
作者: zclray    时间: 2008-5-11 14:31
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这可是最基本的业务知识。你要想从事人资工作,可要抓紧学习了。 2 c8 J0 q; p2 J2 @7 i# @* x 9 j0 S4 ]1 {( Y% P/ _$ q$ V4 S& q祝你好运!
作者: 7875mm    时间: 2008-5-24 16:58
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学习了,呵呵
作者: 尤文图斯    时间: 2008-5-26 10:21
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劳动合同延长至医疗期结束
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-5-27 11:19
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有几个问题需要明确,第一什么病,关键是否是职业病?第二如果不是职业病,劳动者在合同期限内发生疾病的,可按工龄申请休医疗期,在规定的医疗期内,即使合同到期也要顺延到医疗期结束。




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