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【讨论】人力资源部在绩效考核中扮演的是什么角色?
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2008-3-19 16:15
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【讨论】人力资源部在绩效考核中扮演的是什么角色?
在中国,人力资源管理是由传统的人事管理转化而来的,也可以说这两种不同的管理方式以其独特的形态并存着,虽然在不断的引进国外一些先进的思想,先进的管理工具,但也保留了一些中国的特色。
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当今,绩效考核这项管理工具在企业的发展过程中越来越受到重视,但传统的思想还是制约这项工具作用的发挥。在这个先进思想与传统思想相融合的阶段,人力资源部在企业绩效考核中扮演着不同的角色,这个角色的定位很大程度影响着整个考核的实施及效果。
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[b]请大家说说在绩效考核中都扮演什么角色!有什么心得可以分享![/b]
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