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标题: 讨论案例！请指教 [打印本页]

作者: dany_2008 时间: 2008-3-20 11:59
标题: 讨论案例！请指教
[font=黑体][劳动者于1月30日提出书面辞职报告，因辞职的人数较多，单位与劳动者协商，劳动者继续工作到3月30日再离开单位，并在辞职报告上同意辞职，时间是3月30日。现劳动者以劳动合同协商解除为由要求单位支付经济补偿金，单位则认为是劳动者提出辞职，单位同意。请问该劳动关系解除算辞职还是算协商解除啊？应不应该支付经济补偿金？请指教。[/font][color=royalblue][/color][size=4][/size][size=5][/size]

作者: caohaiwei 时间: 2008-3-21 15:49
标题: 回复：讨论案例！请指教
不用，因为对于劳动关系的解除是劳动者提出的，双方协商的只是具体离职日期，而且员工本人也同意了。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-5-20 21:43
标题: 回复：讨论案例！请指教
单位提出，双方协议解除劳动合同才需要支付经济补偿金

作者: skyyfhr 时间: 2008-6-1 13:13
标题: 回复: 讨论案例！请指教
[quote] 原帖由 [b]caohaiwei[/b] 于 2008-3-21 15:49:00 发表不用，因为对于劳动关系的解除是劳动者提出的，双方协商的只是具体离职日期，而且员工本人也同意了。 [/quote] 同意这种说法！

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-6-4 10:43
标题: 回复：讨论案例！请指教
看辞职报告怎么写了！应该不需要支付:D

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