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标题: 人力资料六大模块 [打印本页]
作者: 蓝色黄玉    时间: 2008-3-20 17:14
标题: 人力资料六大模块
模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 ; G1 r P% M0 _. g: c , a/ a2 {5 o' H( l1 B 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例% c' O' V) w( }6 T! P0 w. Q0 w t8 @ 模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈 5 X8 W: Q0 A- d( i 模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案 : j1 n, Z- j: S% L 模块五 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判 / q1 h7 q* _. L/ S: y 模块六 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全
作者: lxp999123    时间: 2008-3-21 09:41
标题: 回复：人力资料六大模块
:O :O :O 人力资源的六大板块是这样描述的吗？？？
作者: 共勉    时间: 2008-4-1 11:29
标题: 回复：人力资料六大模块
保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全 . + q; D( e- @" R" Z; S: c- K% Q5 z7 v- @4 p 好多公司可能会归在EHS部门
作者: 飘零的百合    时间: 2008-4-1 15:44
标题: 回复：人力资料六大模块
六大模块好像不是这样的吧？
作者: 飘一族    时间: 2008-6-10 12:01
标题: 回复：人力资料六大模块
六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。
作者: 蓝色恒星    时间: 2008-6-11 16:11
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瞎扯！！！！
作者: 心动人    时间: 2008-6-11 16:15
标题: 回复：人力资料六大模块
人力资源六大模块到底是什么啊？有没有一个标准答案啊？·！
作者: 恐龍蛋    时间: 2008-6-11 17:05
标题: 回复：人力资料六大模块
四大塊：( m( U( F V. o' V) X" t$ g( L2 X 1.人員招募與配置 含 A 工作分析 " i* c! v. O8 i& W+ b7 Y( \, ` B 人員規划與招募/ a3 ?- z M5 F% ^ C 員工測試與甄選 ( G( C+ R! B2 n' a+ a' j D 面試求職者& y5 }% d% e5 W 2.培訓與開發 含 A 員工培訓與開發5 X/ E# _* V. s3 G B 績效管理與評估4 Y1 ]. k; d/ A7 a4 I# E C 職業生涯管理8 g. G3 r; O( ?5 D 3.薪酬管理 含 A 構建戰略性薪酬計划 7 ?9 e0 t, g5 \2 f B 績效薪酬與激勵 " |$ u( E, |% ? C 福利與服務 5 c8 U G. q; |' J4.員工關系 含 A 人力資源管理中的道德、公平與公正對待 + C' q- K: k7 O }- w B 勞資關系與集體談判 5 ]) F% e! y! @' ^8 K C 員工的職業安全與健康 L1 T$ _3 ~- p6 e8 {' i8 R D 管理全球的人力資源 & X/ l. R) ? J/ J/ i A/ D1 Y6 O# a! `摘自 Gary Dessler ’Humen Resource Management
作者: mika5025    时间: 2008-8-20 17:13
标题: 回复：人力资料六大模块
一:招聘与配置 9 {: y `& H' F二:培训与开发9 ]- D' s2 ^7 M7 q3 k; o5 V 三:薪资与福利 # p0 t$ U: s$ v7 w( v四:绩效考核 9 f3 e+ A7 y( W3 `8 _( L五:员工关系 $ }, J& s6 y% J4 t/ N- p! K' i六:人力资源规划
作者: 梦之预见    时间: 2008-8-21 09:43
标题: 回复: 人力资料六大模块
楼主可以吧主题改下吗？人力资料的六大板块这个说法是不是太。。。。。* e' ?( S% f) f& S* E6 I* D a 做人力资源的还是要注意注意细节啊
作者: 星星湖    时间: 2008-8-21 16:19
标题: 回复 1F 蓝色黄玉 的帖子
我也很怀疑呢，怎么都不一样呢，你要创新人力资源管理么？希望你的模式能够被大多数人采用呢。:O
作者: DJSINO    时间: 2008-8-21 16:45
标题: 回复: 人力资料六大模块
这六大模块的划分依据是什么啊？
作者: emilylml    时间: 2008-8-21 17:27
标题: 回复：人力资料六大模块
:O dao汗呀，楼主
作者: senmeng2004    时间: 2008-8-23 17:07
标题: 回复：人力资料六大模块
这是人力资源六大块吧，初入职场还没接触过这种定义:-|
作者: zhuhui    时间: 2008-8-29 13:31
标题: 回复：人力资料六大模块
谢谢分享, 先看看



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