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本人从事人力资源工作也近2年,现在确定专功培训工作。但本人在培训方面的实际操作经验不足,之前主要是负责新人培训及公司培训工作的监督及资料收集整理。前一段时间也去其它公司面试过培训专员职位,在面试中就因为实操经验不足,面试结果不理想。现有几个问题想请教各位高手:9 Z& o L1 @, M% d" n. b
1.如何解决培训时间与生产工作时间冲突?
0 V" G7 @" }5 V% a2.如何有效保证员工培训出勤情况?7 G3 J+ x2 p5 w! D! A7 x
3.如何保证培训的有效性?
! j) C4 b6 l' F! r5 b4.如何保证员工能积极参与培训活动,能积极配合培训讲师讲授课程?: g* y* s" K6 W
* s& q8 L j C2 U请各位高手能给点实际案例! |
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