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标题: 如此处罚是否合理? [打印本页]
作者: 爱随风    时间: 2008-3-24 15:24
标题: 如此处罚是否合理?
这是关于一家企业专门生产西服的公司,由于检验部门的失误,造成不合格产品直接发送到了厂家,最终造成相应的损失,而最终做出的一个过失处罚决定,各位大家请积极发表自己的看法，谢谢!, j* l9 ?" t. s 注明:检验部主要负责公司产品质量的检验工作,包括对产品的缝制工艺的合格性和完整性进行检测.二公司的总经理是质检部的直接领导.- B+ v. @9 o0 a6 o- _3 L 具体的情况描述如下: " d) P# g, X/ ?0 o4 I6 B% U) |; I- t1、技术部根据客户的要求制作出了详细的生产工艺单(技术部完成了任务):! H: j( G6 A) `# x/ ~8 c3 v9 ^ 2、裁剪车间顺利的将布料裁好并发放到车间生产（没有出现失误）。" E( R2 y# u$ D5 D5 I9 K6 F 3、逢制车间收到生产工艺单和布料，开始缝制，并缝制成成衣，流入质检部（中间漏掉了“贡针”这工序）。 / T8 S9 M: Q& z' ^4 b1 p4、质检部将流入的成衣经过详细的检验后，但是却没有及时查出车间漏掉的工序。（没有及时发现问题） 9 W! T Y( q, S; c% P) Z0 V5、没有检查出质量问题的货品到了客户手中，结果需要重新返工，耗费了8万元钱。 - [& y5 i6 i& c* i# c / [/ C6 ?! Z2 s对于此次生产的质量失误，公司采取了如下的出发措施：+ {; [, G [ V8 s) A$ B9 G 1、负责生产的总经理罚款50%。 ( v! e8 [2 ~, q5 ~2、负责质量检验的经理罚款50%。 $ j3 ?' |( ?- d+ R+ f$ b0 b1 X- }, t& C2 X5 f8 K# ?1 C' l# T 对于处罚的结果，有两种不同的声音： 0 w) J& K, D+ c一种认为这样的处罚措施是合理的，因为是由于部门人员的失误造成的损失，所以必须负起责任。总经理负有间接管理不善的责任，质检经理负有直接的工作失误责任。 - `- b2 K) f/ {% }. {( F+ t! _二是认为这样的处罚措施不合理，因为如果遇到更加大的赔偿，员工怎么办，而且员工是为公司服务的，公司是否也需要支付一定的损失。+ c0 z7 m, {* @' Z+ _3 l ! X$ s0 v3 G5 j$ h- w) p7 x8 T4 i! q+ Y 存在的问题的，公司对于员工的处罚措施是否合理，有没有触犯法律方面的问题，请各位大虾好好的指点下，呵呵！
作者: 彭志    时间: 2008-3-26 14:53
标题: 回复：如此处罚是否合理?
问题不够清晰，两个经理被要求承担全部的赔偿责任吗？4 {( E. P( x- A- O/ T 从法律上而言，公司可以要求员工因其过错导致公司的损失进行赔偿。但前提是：1、员工有过错；2、该过错与损失之间有因果关系；3、有规章制度明确该种损失的处理方式。 " {: ]% ?0 t1 l3 Y9 ^) V / P# G$ y/ ?! P0 t* @楼主称述尚不清晰：该工序被遗漏的原因是什么，这里不清晰，工序的安排是由谁控制的？质检的检验程序又是由如何确定的，这些都决定了责任的归咎，这里称述不清晰，因此，还很难判断责任是否可以归于该两经理。 0 f" g- ?; j3 d, C+ J4 _, k) h. k/ X2 k* i) D
作者: 東方明    时间: 2008-4-1 15:36
标题: 回复：如此处罚是否合理?
此處理不太合適，沒有說明造成問題的主要原因，另外應該考慮到處罰金額在法律上的限定，如果有直接証據証明造成此問題的根源有當事人造成，處罰金額方面也應該有限制。
作者: 東方明    时间: 2008-4-1 15:40
标题: 回复：如此处罚是否合理?
此處理不太合適，沒有說明造成問題的主要原因，另外應該考慮到處罰金額在法律上的限定，如果有直接証據証明造成此問題的根源有當事人造成，處罰金額方面也應該有限制。
作者: 菩提雪儿    时间: 2008-4-7 16:33
标题: 回复: 如此处罚是否合理?
处罚的前提应该看看具体的责任归属问题吧
作者: zhangmeimei    时间: 2008-10-11 13:19
标题: 回复：如此处罚是否合理?
楼上全是垃圾评论，请问各位大家知道企业是不能使用“处罚、罚款、罚金”等词语啊？如果你使用了此词语的话，说明你们企业管理是盲人摸象，有漏洞哦。只有国家行政、国家执法机关才可以用“罚款通知，处罚通知，罚金”等词汇，不知道楼上各位仁兄振振有词的发表评论，有何实际意义？自己违法操作，还显得高明………………？？？？:O
作者: zhangmeimei    时间: 2008-10-11 17:00
标题: 回复：如此处罚是否合理?
楼上全是垃圾评论，请问各位大家知道企业是不能使用“处罚、罚款、罚金”等词语啊？如果你使用了此词语的话，说明你们企业管理是盲人摸象，有漏洞哦。只有国家行政、国家执法机关才可以用“罚款通知，处罚通知，罚金”等词汇，不知道楼上各位仁兄振振有词的发表评论，有何实际意义？自己违法操作，还显得高明………………？？？？



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