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标题: 关于违规操作产生的工伤问题 [打印本页]

作者: 星愿 时间: 2008-3-24 18:35
标题: 关于违规操作产生的工伤问题
员工在正常上班时间,由于个人违规操作,造成的工伤,是不是在停职留薪期间,企业需要按员工工伤前的工资全额支付吗?还是可以按照工资的一定百分比支付?

作者: 我空空 时间: 2008-3-25 14:20
标题: 回复：关于违规操作产生的工伤问题
在条例里，对于停工期的具体工资待遇好像没有明确的规定，通常很多公司都按照病假处理的，什么交通补贴、餐补、奖金什么的都不会支付的。基本工资大都还是全额支付的。

作者: jzs122 时间: 2008-4-16 10:19
标题: 回复：关于违规操作产生的工伤问题
违规操作可以员工和公司各承担一部分责任

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