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标题: 合同解除薪资发放问题 [打印本页]

作者: aitong 时间: 2008-3-27 20:54
标题: 合同解除薪资发放问题
如果企业是当月的工资等到下月5号发放，员工上月10日提出离职申请，本月十日办理离职手续时，告诉员工剩余薪资下月5日发，这样合法吗？

作者: caohaiwei 时间: 2008-3-27 23:06
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
查一下当地有关工资支付方面的规定，上海要求劳动关系解除后7天内结算完，当然也可以和员工协商。

作者: 東方明 时间: 2008-4-1 16:21
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
根據地區規定廣東地區要求離職交接手續辦理當天結清工資。

作者: yzwlovewzy 时间: 2008-4-3 20:30
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
呵呵，我刚好在广东，我们公司是这个月月底发放上个月的工资，如果正常辞工的话一般要下个月才能领到最后一个月的工资。

作者: 柏思杨悟 时间: 2008-4-8 00:05
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
每个地区的工资支付条例都有规定。建议去查询一下当地的规定。

作者: phia1203 时间: 2008-4-9 21:15
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
各个地方的规定不一样，我想知道北京的规定是什么呢

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-8-15 16:15
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
一般在工作交接完毕时就支付了

作者: 永顺 时间: 2008-8-23 20:50
标题: 回复：合同解除薪资发放问题
我们这边规定是是5日内接清是合法的，其实要看你们那边劳动局是怎样规定的，当然不能违反规定。

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