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标题: 如何为中小企业设计薪酬体系 [打印本页]
作者: 人众人小栗 时间: 2008-3-31 17:54
标题: 如何为中小企业设计薪酬体系
+ @3 F6 \9 [ p
; z; y B, L: H9 X7 h, }, n }0 H如何为中小企业设计薪酬体系
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Y6 T# \& |/ f
1 C" s4 O4 W; Z# O 船小好掉头，中小企业没有复杂冗长的报酬制度，使企业能根据个人需要裁定其薪酬及福利，具有明显的创造性与灵活性。
8 Z" Q, K7 t5 B0 r: S9 I4 d; e1 h) i+ w
作为激励机制的一个重要组成部分，薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问，在人才竞争日益激烈的今天，如何利用薪酬以达到最佳的激励效果，从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工队伍，是中小企业需要认真思考的课题。
2 w# O$ B9 w6 ^ 中小企业的薪酬理念与目标
) i D% V0 `8 l e% M# v
显而易见，中小企业不可能在薪酬机制上与已形成规模的竞争者相抗衡。但这并不等于说中小企业没有自己的优势。从全面性和系统论的角度来分析，设计、完善、管理、终止报酬福利机制的成本是昂贵的，一个不正确或运行错误的报酬计划的成本自然也会“水涨船高”。而小企业自身所具有的经营灵活、形式多样以及竞争力较弱的特点，使得它的薪酬体系
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 13:49 编辑
作者: 一杯独酌 时间: 2008-3-31 20:44
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楼主,,赞一个!!!
作者: popo969 时间: 2008-4-1 09:00
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
题目新颖，值得讨论
- D4 U Q: x1 R
作者: popo969 时间: 2008-4-1 10:43
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :O :O :O :O :O
作者: shanji324 时间: 2008-4-1 11:06
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:D :Z :D :O
作者: 爱吃冰的猫 时间: 2008-4-1 11:52
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
楼主,谢谢!
作者: 小海贝 时间: 2008-4-1 14:05
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :~ :-| :#
作者: 贾文捷 时间: 2008-4-1 16:12
标题: 回复 7F 小海贝 的帖子
:O :# :# :#
作者: yzwlovewzy 时间: 2008-4-1 19:38
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想看看,是个好话题！
作者: seroy 时间: 2008-4-1 22:53
标题: 回复 1F 人众人小栗 的帖子
想学习一下
作者: jolly118 时间: 2008-4-3 10:33
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想学一下，谢一下
作者: 依旧梦回 时间: 2008-4-7 14:29
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想学习一下！
作者: silly7832 时间: 2008-4-8 16:03
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习一下....
作者: 零平 时间: 2008-4-8 16:56
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
不错,:Z
作者: 蓝田玉 时间: 2008-4-10 10:10
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习学习,支持一个..
作者: kaitie 时间: 2008-4-10 12:39
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学习学习:Z :Z
作者: 虫幽幽 时间: 2008-4-11 17:52
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
很想参考一下！ 谢谢~~~
作者: 蓝色空间 时间: 2008-4-15 17:00
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想了解一下,谢谢了!
作者: 梓妤 时间: 2008-4-21 16:49
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:) :) :) :) :) :)
作者: 小葱战将 时间: 2008-4-22 13:15
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
谢谢,搞什么隐藏啊
作者: flyhero 时间: 2008-4-23 11:59
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
来了，给我看啊:D
作者: 醉卧乾坤 时间: 2008-4-24 14:32
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
？？？
作者: roger.yin 时间: 2008-4-25 12:56
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看楼主的高见！
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1 z/ x- y Z) Z/ V! S
作者: 菩提雪儿 时间: 2008-4-25 16:21
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
??????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
作者: suiping911 时间: 2008-4-26 14:10
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看过楼主的几篇文章，感觉楼主可能在超大的公司，谈的基本上是战略层面的，不过，吾觉得在此能谈一下操作层面的，给予新人学习的机会和与同行讨论的机会，岂不更好。
作者: 风吹沙 时间: 2008-4-28 14:19
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:~ ........
作者: liulijian 时间: 2008-4-28 14:19
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还做广告？！！
作者: 风吹沙 时间: 2008-4-28 14:20
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
过于理论化,实战性不强:+
作者: hr0531 时间: 2008-4-28 14:55
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :O :O :O
作者: renli1984 时间: 2008-5-20 15:30
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
正需要呢，呵呵
作者: 希望的天空 时间: 2008-5-21 08:39
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:d :d :d :d
作者: cinderalla258 时间: 2008-5-21 11:06
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
量体裁衣!非常适合！
作者: annie_hyq 时间: 2008-5-21 11:19
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good and helpful
作者: lxh0430 时间: 2008-5-21 16:48
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:16
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:D :Z :) :O :~ :-| :@
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:16
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1 P a6 D2 m. C1 [$ N$ E都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:17
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系
8 ]9 f+ }: W' e3 p都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:18
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系, d7 F: A" D6 {4 z* U( S) m, q4 y
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:18
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4 j5 |0 ?2 |: l都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:19
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系1 a: D/ [6 Z, d" ]# j6 `
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:19
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系* F5 Z0 Y1 X, Q( o
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:19
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3 p$ R! I' h: v: U; S% l* ?1 x* ^都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:20
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系, U8 I, Y7 w, P
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:20
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- d9 F( F' k* h8 }6 d9 w) c# D3 s都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:21
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' D+ o' N4 Q& ]都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:22
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系4 C8 c2 ], k$ S( n
都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:23
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+ s( M+ Q E9 t' E0 Z: P都有和何高见！
作者: luids 时间: 2008-5-21 17:24
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回复：如何为中小企业设计薪酬体系( `4 T; S1 [2 m( W
都有和何高见！
作者: zhy816 时间: 2008-5-21 17:27
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习一下
作者: melody620 时间: 2008-5-21 22:53
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!谢谢!
作者: sprinter 时间: 2008-5-22 11:28
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :O :O :Z
作者: hxy-521 时间: 2008-5-22 11:37
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞
作者: 月舞天涯 时间: 2008-5-22 14:03
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
呵呵，设计该体系的方案我也想看看
作者: 林兰 时间: 2008-5-22 14:23
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
是否需要随时打补丁？
作者: jinsen@ 时间: 2008-5-23 00:18
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
谢谢分享!
作者: 落魄江湖 时间: 2008-5-26 17:24
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看再说
作者: 非鱼之梦 时间: 2008-5-27 09:33
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
有探讨的悬念。题目有新颖
作者: 任龙生（广州） 时间: 2008-5-28 14:24
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:~ :~ :~ :~ :~
作者: taowuwu 时间: 2008-5-29 13:58
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习学习
作者: 明明懂了 时间: 2008-5-29 14:17
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:Z :) :D :~
作者: 小布丁2 时间: 2008-5-30 15:24
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
先回复，看看内容，一起探讨！
作者: 妍冰 时间: 2008-5-30 17:17
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看。谢谢！
. g; [0 J7 \( {2 r+ X* p, P
作者: bawhj 时间: 2008-5-31 11:27
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习啊学习啊学习啊
作者: hyk1110 时间: 2008-5-31 16:11
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
楼主有啥好意见
作者: minasherry 时间: 2008-6-2 23:26
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
谢谢LZ，拿来学习学习，呵呵
作者: jiaojia 时间: 2008-6-3 14:02
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
晕 还要回复
2 Y7 o, E) Z6 C u& W% {* A, F7 w' G- ~$ b+ S
好了 来一二
作者: maimapple 时间: 2008-6-11 16:43
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
中小企业这个标题很诱人
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作者: gfl 时间: 2008-6-26 22:27
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
急需要,请支持
作者: 黄荣美女 时间: 2008-6-28 16:53
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
正犯愁呢~学习~
作者: cuncaoxin 时间: 2008-6-28 21:34
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
呵呵
' v* C; p, b& h ?. q刚来就赶上这样的好帖子
, G* |* D) F0 @6 `5 q那是肯定要支持支持的
作者: jackyxzh 时间: 2008-6-29 09:25
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
回复党，希望不会失望。
作者: zzge 时间: 2008-7-1 16:08
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
很想学习下下
作者: sweaterlj 时间: 2008-7-1 17:36
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
尝试着去看看,希望楼主不要让我失望
作者: amonlisa 时间: 2008-7-1 17:39
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
关于中小企业，关于创业团体，这个课题太值得研究了
作者: bobo308 时间: 2008-7-1 21:37
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看楼主的高见
作者: 羊脂貔貅 时间: 2008-7-4 15:40
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
题目新颖.
作者: hare0337 时间: 2008-7-5 23:09
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习下``
作者: HR阿南 时间: 2008-7-6 15:30
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :O
1 X& N4 {/ S* v$ I U) V; I:-| :-|
作者: HR阿南 时间: 2008-7-6 15:31
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:strong: :strong: :strong: :strong: :sun:
作者: nn428 时间: 2008-7-6 16:39
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:O :O :O :O
作者: 雷术 时间: 2008-7-6 16:52
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想学习一下:O :O :O :~ :-|
作者: amwho2 时间: 2008-7-6 19:13
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
:) :) :) :) :) :)
作者: yuanyujxl 时间: 2008-7-7 13:11
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
想学习一下
作者: jackysxf 时间: 2008-7-7 22:10
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
顶，回复看看先，谢谢分享！！！
作者: speed626 时间: 2008-7-7 22:24
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
楼主高见，来学习
作者: speed626 时间: 2008-7-7 22:25
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
再来顶一下，我是学习的哟
作者: speed626 时间: 2008-7-7 22:27
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
楼主辛苦，我来看的也辛苦，怎么回事啊，我还没看到呢？:O
作者: yanyongsh 时间: 2008-7-8 18:06
标题: 回复 1F 人众人小栗 的帖子
互相交流学习
作者: 坏小子000 时间: 2008-7-9 15:30
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习一下，感觉自己做HR真得很羞愧，需要多学习，多请教，自觉无能.....
作者: bibi421 时间: 2008-7-10 13:59
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:+ :+ :Z :Z :Z
作者: 我发现了 时间: 2008-7-10 15:21
标题: 回复: 如何为中小企业设计薪酬体系
我也支持一下
作者: 天涯禅师 时间: 2008-7-11 14:28
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
学习了，回复才能看，狠！
作者: sportica 时间: 2008-7-12 17:57
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
看看,应该不错!
作者: lopz2000 时间: 2008-7-13 01:45
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
题目新颖，值得讨论
作者: zhangyujian 时间: 2008-8-1 09:49
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
讨厌死啦 楼主:D 不过还是谢谢你的分享
作者: zhangyujian 时间: 2008-8-1 09:56
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
再次谢谢 好资料 对新人
作者: richenge 时间: 2008-8-2 11:19
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oo顶了！
作者: 孤雁何以双飞 时间: 2008-8-2 20:06
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
好东西么，先看看
作者: lozer 时间: 2008-8-3 15:06
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
很想学习一下
作者: lozer 时间: 2008-8-3 15:07
标题: 回复：如何为中小企业设计薪酬体系
很想学习一下
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