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标题:
绩效管理工作评价标准
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作者:
狐山笑
时间:
2008-3-31 20:47
标题:
绩效管理工作评价标准
考核工作也需要建一个标准
作者:
suiping911
时间:
2008-4-26 16:57
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
不错，考核别人的人更加有说服力了，因为自己也深刻的参加了啊，哈哈
作者:
玉影
时间:
2008-5-28 16:23
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
嘿嘿，正好我有用。谢谢楼主了。
作者:
小辉1998
时间:
2008-6-1 21:30
标题:
回复 3F 玉影 的帖子
正好我有用。谢谢楼主了
作者:
steven200197
时间:
2008-6-11 17:00
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
真是好东西啊，谢谢，辛苦了！
作者:
asionyaya0922
时间:
2008-6-11 17:10
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
很不错的资料~~~~
作者:
zihui518
时间:
2008-7-7 13:43
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
在学习中,
作者:
bottomline
时间:
2008-7-25 15:24
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
感谢楼主分享！
作者:
异域游弋
时间:
2008-10-31 09:21
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
有知道作用。
作者:
润丰化工
时间:
2008-11-4 13:41
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
非常的实用:D
作者:
xhl1
时间:
2008-11-5 15:50
标题:
回复: 绩效管理工作评价标准
好不错了要一份
作者:
xiaobo1106
时间:
2009-4-21 10:31
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
:O :~ :-| :@ :Z :D :) :)
作者:
tam2001
时间:
2009-4-21 13:43
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
标准设置确实难，看看先！
作者:
littlemm
时间:
2009-4-21 13:46
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
绩效管理需要很多工具和技巧，工具和技巧的缺乏也是很多企业绩效管理不能取得成效的原因
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问题一、沟通没有起到应有的作用
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问题二、决策领导对绩效管理重视不够
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: E/ A2 K; y! L; L$ h, }( g
问题三、贪功求大急于求成
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问题四、缺乏对绩效管理工作本身的组织管理
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9 @* g, H5 \) A) p' }( M
问题五、各级直线管理者没有掌握绩效管理的工具、方法和技巧
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: T, q- R+ P2 Z- t5 D
问题六、缺少信息技术手段的支持
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作者:
bbzw1985
时间:
2009-4-23 15:25
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
不错 感谢分享~~~~~~~~~~~~
作者:
skip
时间:
2009-5-6 10:10
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
好东西必须顶
作者:
skip
时间:
2009-5-6 10:16
标题:
回复：绩效管理工作评价标准
考核内容有点少呀。
作者:
fpg
时间:
2018-9-3 12:36
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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