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标题: 失败HR的八个习惯 [打印本页]

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-4-3 13:27
标题: 失败HR的八个习惯
人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍，如果不能克服，那么进行竞争就会面临巨的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人，一旦意识到、承认、接受并改正的话，他们成功的可能性就会更大。　　导致失败的8项行为习惯，如果不加以克服，也许不能称之为具有破坏性的，但绝对是不利于事业发展的：　　1、办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。　　2、准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前，这种行为往往导致灾难性的后果。　　3、不能坚持到底。　　4、屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。　　5、有能力，但缺乏魅力：人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相信他成功的几率要小很多。　　6、在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让人喜欢，更不会赢得尊重。　　7、有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你离失败也就不远了。　　8、与不合适的人交往。

作者: sophie-liang 时间: 2008-4-3 13:57
标题: 回复 1F 巧克力牛排的帖子
赞同，呵呵

作者: sandy11 时间: 2008-4-3 14:59
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适当改变自己的缺点！:-|

作者: 怡颖 时间: 2008-4-3 15:27
标题: 回复：失败HR的八个习惯
好帖子，不光是用于hr。

作者: 逃为上策 时间: 2008-4-3 16:54
标题: 回复：失败HR的八个习惯
适用很广

作者: monmon109 时间: 2008-4-7 15:55
标题: 回复：失败HR的八个习惯
十分赞同，我不知道自己是否有一两点符合。。郁闷。。。

作者: 面对HR 时间: 2008-5-27 16:45
标题: 回复：失败HR的八个习惯
为了不得罪人，我总是说“是”，幸亏现在醒悟了，我要学着否定别人不恰当的话

作者: nina_jialan 时间: 2008-5-31 14:40
标题: 回复：失败HR的八个习惯
即使想拒绝的时候也很难有勇气说不.每次都是事后自己懊恼,却不知道怎么改进.

作者: 瑞月 时间: 2008-6-3 14:54
标题: 回复：失败HR的八个习惯
不管是做什么，有这样的习惯都不会成功的。

作者: 阳光婧婧 时间: 2008-6-4 20:39
标题: 回复：失败HR的八个习惯
赞同:)

作者: 琰 时间: 2008-8-22 14:39
标题: 回复：失败HR的八个习惯
说得很对。

作者: lyljpx8384 时间: 2008-8-23 10:46
标题: 回复：失败HR的八个习惯
普遍意义的东西，不过可以借鉴。。。

作者: 珊多 时间: 2008-8-23 11:13
标题: 回复：失败HR的八个习惯
能够意识到自己的缺点，并能够改之是最好。但是人往往有时候容易一叶障目。从而约束了自己的发展楼主分析得很是精辟，但是人都有缺点，能做的就是把缺点降到最低

作者: 无往不胜 时间: 2008-8-25 10:06
标题: 回复：失败HR的八个习惯
言之有理！

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