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标题: 请问还要约定试用期吗？ [打印本页]

作者: shirleyhuang 时间: 2008-4-3 16:24
标题: 请问还要约定试用期吗？
我的一个朋友从A公司离职10个月后又回到A公司，但工作岗位与以前不同了，A公司约定了2个月的试用期，这个符合新的劳动合同法吗？签2年合同。

作者: 咖啡屋里的女人 时间: 2008-4-3 16:29
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
劳动法好象没有这方面的界定，只说明签订一年的劳动合同试用期不能超过三个月

作者: zuomiao 时间: 2008-4-4 21:48
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
劳动合同法规定:同一劳动者在同一单位只能约定一次试用期

作者: 宠着小猪 时间: 2008-4-6 09:50
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
劳动实施细则还没有出来!! 另需说明的是,10个月前是2007年,当时并未实施《劳动合同法》,所以可以约定试用期!

作者: weijy 时间: 2008-4-11 14:05
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
中间隔了10个月，又换了岗位，约定试用期没问题

作者: ^_^阳光 时间: 2008-4-25 16:58
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
岗位不同应该可以约定试用期

作者: 傲雪凌霜 时间: 2008-4-28 09:17
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
针对你说的情况，已经解除过劳动关系，如果没有特殊约定，约定试用期是不违法的，但试用期限要依据合同期限来判断是否违法，以完成一定显现的工作的即3个月以内的没有试用期，3个月-1年合同，试用期不得超过1个月，1-3年合同，不得超过2个月，3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期最长不得超过6个月。

作者: ghita 时间: 2008-4-28 16:11
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
新法还没有实行10个月，即使新法规定同一公司不可约定两次试用期（个人觉得这条有漏洞），这也是2008年1月1日以后才生效。所以可以重新约定试用期，且2个月试用期符合合同期一年以上不满三年，试用期不超过两个月的新法规定。

作者: 婉 时间: 2008-4-29 23:25
标题: 回复：请问还要约定试用期吗？
当然可以

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