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标题: 真是郁闷 [打印本页]

作者: 咖啡屋里的女人 时间: 2008-4-3 16:24
标题: 真是郁闷
　　三年前，我满怀信心的来到现在供职的这家公司，虽然是一家私营企业，但是老板为人随和，同事相处融洽，更重要的就是感觉到公司很规范，当时心里真的很高兴，觉得自己终于有用武之地了。　　然而，通过一段时间的了解，我才发现，公司的制度只是制度出来看的，并且永远都执行不下去。开始我以为是自己的执行力不够，时间长了才发现，老板可以随着自己的心情任意更改公司的制度，而且老板本身从心里根本就没有重视行政工作（在他的潜意识里，行政人事还有财务部门不是赚钱的部门），更不要说是人事工作了，什么企业文化，什么战略规划......一切的一切都无从说起。我的热情却随着一年又一年的工作逐渐消失得无影无踪，现在开始情疑自己的能力，甚至怀疑自己是不是适合这个工作。期间很想跳槽，但是又找不到合适的公司或是职位，再加上现在就业靠形势十分的严峻，至使我不敢轻易辞职。我现在几乎不知道该怎么办了。郁闷啊......:t(

作者: jun421 时间: 2008-4-3 16:57
标题: 回复: 真是郁闷
如果你觉得这样的工作没有发展前途，不如早点离开。但离开前，先想好要找什么样的公司，要做什么样的工作，然后尽快整理自己的简历，尽早在招聘网站上公布。同时，抓紧时间多学点以后可能要用到的知识。然后万事俱备，有确定方向后就可以提出辞职了。这样郁闷的工作不是办法，尽快行动吧！

作者: 泡沫雅 时间: 2008-4-4 10:41
标题: 回复：真是郁闷
楼主！我和你有点点相似啊

作者: 子宁@ 时间: 2008-4-5 16:22
标题: 回复：真是郁闷
行政工作，有局限性,但要老板重视..

作者: ytpuli 时间: 2008-4-5 17:17
标题: 回复：真是郁闷
楼主觉得在该公司还有提升的机会吗没有的话就走吧

作者: 宠着小猪 时间: 2008-4-6 09:46
标题: 回复：真是郁闷
如果觉得不甘心然后吊死在一棵树上才是最大的悲哀

作者: weijy 时间: 2008-4-11 14:06
标题: 回复：真是郁闷
欢迎楼主回到现实世界了

作者: 英才员工 时间: 2008-4-11 15:19
标题: 回复 7F weijy 的帖子
建议走人，做人力资源的岂能陪他们这样玩！等老板明白了人力工作的重要了，你的专业也荒废了！

作者: 希望的天空 时间: 2008-4-18 16:53
标题: 回复：真是郁闷
离开吧，补充点能量，从这一刻起充实。不能混一辈子。

作者: dym腊子梅 时间: 2008-4-21 17:16
标题: 回复 9F 希望的天空的帖子
我也有同样想法。在这个企业呆了近三年了，快没有激情了！我总在心里对自己说再看看吧，毕竟我还没有做出一定的成绩。但是何时有转机呢，连我的上司都说现在企业乱成一团。

作者: zhykun 时间: 2008-4-22 11:57
标题: 回复: 真是郁闷
记得张伟俊说过“老板是HR的天敌”，要学会理解老板，影响老板，建议您试一下。努力未必成功，但是放弃一定失败。如果觉得其他方面还可以，建议您努力不成功的时候再作打算。 [url=msn:zhangyk8@hotmail.com][font=Times New Roman]MSN:zhangyk8@hotmail.com[/font][/url][font=Times New Roman] QQ:438646241[/font][font=宋体]欢迎同行特别是从业[/font][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]年以上的同行联系！[/font]

作者: 傲雪凌霜 时间: 2008-4-28 09:36
标题: 回复：真是郁闷
你给自己的压力，还不如选择离开，我们是同行我也有同感，并且我公司情况类似，睁只眼闭只眼好了，我们有时就很无奈，如果你现在不便离开，建议采取以上的方式，不过我是这样的，好做就做，不好做就选择离开，以上建议仅供参考

作者: ghita 时间: 2008-4-28 16:15
标题: 回复：真是郁闷
我也在民营企业，做HR时间不长。但个人感觉，老板多数不懂人力资源，但这并不意味着他不需要有人给他合理的意见和建议来让他了解人力资源对企业的重要。所以，在离开之前，换一种方法再沟通试试看吧。没有改变再离开不迟。ps：有时这种沟通不是直来直去的，而是潜移默化的。:)

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