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标题: 员工离职的十大原因 [打印本页]
作者: 琰    时间: 2008-4-10 15:14
标题: 员工离职的十大原因
　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。, i# r) R5 ~5 l( v 　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 4 t. K" x9 N( R) W8 \* K　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。' T% o3 _) ], C 　　4、公司不附予员工做决定的权力。 4 O- E% T7 l( j' e. ]3 j　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。- }! y; e9 q+ G: m9 S& v& I 　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 : c% v7 s7 p8 d! @8 b　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。( M1 N# _+ ^& E+ V8 ^6 c 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。! P }/ S' P. n" t& L: ~ 　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 + R- K# e* r, w6 I　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。
作者: 瑞月    时间: 2008-4-10 16:22
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说的对阿。
作者: 天使的泪水    时间: 2008-4-10 17:10
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不全面 公司领导的一意孤行
作者: jess999    时间: 2008-4-10 19:42
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:) 6 n" b; @* S- @: B) N1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 ( U7 A3 `1 L7 x: J　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。: t1 m/ z8 @+ e$ o$ v4 c8 k 　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。( {! e/ J# y7 m" n; U( U 　　4、公司不附予员工做决定的权力。# Q1 w# w, A" q 　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 * }) Z7 E9 Z h; V% y　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。8 _# D3 z- H) b f, b6 { 　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。+ u4 T N0 }& _: S7 x* a 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。) q# o! ?$ L- T! L0 E 　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 - e! x% R/ K, D# N7 t# z X　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。
作者: unday    时间: 2008-4-11 11:47
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有点体会呀.
作者: 我爱香香    时间: 2008-4-15 11:32
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好象工作生活环境也是一个重要原因吧! " Y" @2 N; u+ N$ y" b. k0 X$ P! c 还有待遇不平衡！
作者: 顽皮小仙    时间: 2008-4-17 08:21
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感觉远远不止这些。 6 [) h0 j6 _& w2 V1 H没有发展空间 6 p- `: E- a" t$ n1 Q没有东西可学- U' v1 L! O p, D5 V% q 老总的态度9 J3 @4 Z$ O q6 { y- P/ f 工作环境不如意4 @$ a" U6 y/ V- Q 工作氛围不好 - d' c" d- j9 k) G4 C公司的苛刻5 C4 P0 T$ t! y6 b 还很多很多。。。。
作者: 风吹沙    时间: 2008-4-28 14:29
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公司高层不重视所任岗位工作,工作开展不起来...... 5 a5 N! q# q+ `% ]8 a$ v唉,理由多了去了
作者: singlelee    时间: 2008-6-7 11:36
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貌似我现在大都处于这种环境中
作者: chenzulan    时间: 2008-6-10 10:55
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我忍。。。
作者: eva0915    时间: 2008-6-10 11:04
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不全面，象我现在这种情况大概是很多人都能遇到的，公司的高层是老员工，他们不愿新人来改变他们的机制，一味的固守自己的机制，打压新的思想
作者: 锦瑟-华年    时间: 2008-6-10 16:31
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第二条牵强
作者: 山楂树之恋    时间: 2008-6-19 17:50
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我们也愁，但有些不是一时半会就可以改善的
作者: 品茗乌龙茶    时间: 2008-6-20 11:16
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员工是公司的资本呀
作者: cn1029    时间: 2008-6-20 21:45
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呵呵,有道理啊
作者: qjcn    时间: 2008-7-29 18:19
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对的，有道理
作者: lianwen    时间: 2008-9-2 17:40
标题: 回复：员工离职的十大原因
员工的职业规划、职业发展也是很重要的一个原因呐
作者: lbhmmmkk    时间: 2008-9-27 15:57
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如果问题太多，可能员工自己也有原因吧！
作者: 勤奋的娃    时间: 2008-9-27 16:11
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一个巴掌拍不响！
作者: 豆丁HR    时间: 2008-9-30 11:54
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嗯 有一定的道理 谢谢分享
作者: 累类泪    时间: 2008-10-6 15:25
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个人发展的空间也很重要.....( o; B. S! p) m% | & |) u% ?- n% U3 }8 m" }
作者: 谋事在人０８    时间: 2008-10-6 15:28
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没有发展前景
作者: newlife2983    时间: 2008-11-7 10:01
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对领导不信任，造成对公司没信心
作者: dodoling    时间: 2008-11-7 11:14
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人员流动也没有什么不好
作者: 瑞月    时间: 2009-2-25 14:20
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越看越觉得有道理
作者: damuy    时间: 2009-2-25 14:38
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人际关系不融洽也会导致离开岗位~





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