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标题: 这样的保密协议是否合理？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-4-14 15:36
标题: 这样的保密协议是否合理？
　　我以前在公司时与公司签订了保密协议时间是三年，而且是永远都不能从事这个行业，但是协议上面没有注明公司应该为我所负的保密协议培偿保密费，但时签协议合同时我并不同意但老板说什么我不会找你的，反正就是一些那样的话，当时我也相信他了所以就签字了。　　但是在那里做了一年后发现在那里的待遇与我所做的工作不相符我多次提出提高待遇的问题，但是老板并不答应，后来我就辞职了。但是那个协议一直在那里，我又不能做原来的行业，老板却一点责任都没有。而我却要为了这个协议不能做想做的事。老板这样做的话，这个协议合法吗？我应该通过什么方式去解决这个事情？我离开那个公司已经快有一年了。热切期望回答。谢谢！！！

作者: 我空空 时间: 2008-4-15 14:13
标题: 回复：这样的保密协议是否合理？
1、保密协议于竞业避止协议是两个概念。保密协议的签订无支付费用，同时不存在限制就业的问题；而竞业避止责任明确针对同行就业的问题，但必须在协议里明确补偿条件。此外，在对避止的年限上也是有约定的，不可能是“永远”。 2、从文中看，这个协议是不平等、不合法的，因此属于无效协议。

作者: chenzulan 时间: 2008-4-17 09:43
标题: 回复：这样的保密协议是否合理？
不合法。因为是被逼的。

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